• Договор с компанией

    Из личного опыта — можно банально пойти на конфликт.
    По идее, любой руководитель должен понимать, что нет смысла бодаться с сотрудником — хотя бы с целью сохранить репутацию конторы. Схема банальная — пытаемся по-хорошему объяснить людям, что, например, на этой неделе а пятницу хотели бы забрать свою чашку и тапки и унести в новую компанию мечты. Скорее всего ушлый проджект возьмет с вас пример и тоже начнет в вежливых тонах рассказывать всяко-разно, что мол как же так — ответсвенность и т.д. А некоторые особо упоротые будут извлекать слова типа «лояльность», «уважительное отношение к компании/коллегам» и т.д. А когда увидит, что до вас нифига не доходит, начнет рассказывать про специальные пункты в контракте и кару за непослушание. В общем задача стоит ситуацию обострять и сделать так, чтобы он быканул первый — тогда вы будете в более выгодной позиции. Дальше начинаются банальные ничего не деланье, опоздания на несколько часов на работу и т.д. На вопросы начальства отвечать рассказами про низкую мотивацию, причем ваш этот стеб должен быть явным — понятно зачем, да? Когда супостат поймет, что сделать с вами ничего не может, наверняка озаботится более конструктивными методами — а именно — поиском замены, и оставит вас в покое. Или не оставит :D
    Ну и конечно, если новая фирма ждет вас не позднее, чем через, например, две недели, то есть угроза, что выйдет накладка и вы не успеете прыгнуть...

  • Рассказ об укакавшемся QA — правда или ложь?

    Можно вопросик по этой теме: dou.ua/...orums/topic/14300/#735463
    Чем все закончилось? Получилось к нему применить ваш «Индивидуальный Подход»?
    Этот бедняга их таки скушал в итоге или нет?

    Поддержали: Roger Hudson, Anton Sayetsky
  • Идеальный HR

  • Отношение к возрастным людям

    Вау! Пришлось загуглить, чтоб узнать, что значит копрофилы — давненько меня так приятно не удивляли — честное слово )
    Не буду спрашивать откуда вы такое знаете, но догадываюсь, что человеку, который проповедует «Индивидуальный Подход» (кстати вы уже можете смело запатентовать методику — уверен, вам dou всем скопом поможет) частенько приходиться листать и постить на форумах копрофилов, ибо усовершенствование навыков — единственный путь к успеху в вашем нелегком деле.

    А вообще вы довольно эрудированный человек наверное.
    Знаете кому принадлежит фраза «Интеллигенция не мозг нации, а ее фекалии»?

  • Отношение к возрастным людям

    Еще раз.
    Сначала:
    по вашим словам, «индивидуальный подход» заключается в том, что каждый кушает свои фекалии. То есть, если ваш затейник-скоморох — какой-нибудь Алесь с балалайкой и цепным медведем — не может унизить дева на 500 баксов, тут появляетесь вы со своим индивидуальным подходом и заставляете скушать немнжко фекалий. Профит!
    Потом:

    Задача HR отдела как раз наоборот, заключается в том, чтобы помочь соискателям избавиться от дерьма, начиная с этапа собеседования

    По-моему все понятно...

  • Отношение к возрастным людям

    Вам нужно определиться с вашей точкой зрения, ибо:

    Индивидуальный подход решает проблему — каждый хавает свое дерьмо
    То есть, если вы, так скать, по мановению длани своей снимаете фекалийное проклятие с персонажа (кстати, ради интереса, вы в компьютерные игры играете?), то как вы сможете в перспективе использовать ваш «индивидуальный подход»?
    И тем не менее, это работает
    Как это будет работать, если вы сотворили чудо и избавили персонажа от фекалий?
    Поддержал: Oksana Chuiko
  • Отношение к возрастным людям

    Понял. Добавлю в закладки. Буду перечитывать, чтоб не забыть.
    Так а это — если вернуться к теме управления персоналом —

    Индивидуальный подход решает проблему — каждый хавает свое дерьмо

    У вас на фирме работают только те, кто умеет ...эмм...кушать фекалии? Или не только? Но те другие, кто фекалии не кушают, они что? Являются неуправляемыми персонажами, от которых надо избавиться? Или всем вашим сотрудникам приходится кушать?

    Поддержал: Andriy Loboda
  • Отношение к возрастным людям

    Индивидуальный подход решает проблему — каждый хавает свое дерьмо

    Наконец-то. Вот она фраза, полностью раскрывающая отношение к людям. Один вопрос — это ваша личная хвилосохвия или официальная позиция вашей ...эмм... фирмы?

  • Отношение к возрастным людям

    Я наверное пытался сказать, что более или менее мотивированным (ленивым) персонаж бывает в зависимости от обстоятельств. И, по моему мнению, люди в условно зрелом возрасте — допустим после 30-35 лет — имеют больше причин не быть «ленивыми» (тут идет список тех самых обстоятельств).
    А то, что ты про старение говоришь — ну да, а как иначе...

  • Отношение к возрастным людям

    это откуда вообще?

    человек с возрастом становится более ленивым, снижается скорость мышления, умение сосредоточиться

    А теперь задачка.
    Условие: Ване 23 и он беззаботно шпилит в игрушки прямо на работе, а Сереже 40 и он нарожал детей, набрал кредитов и педалит на работе как сумасшедший.
    Вопрос: кого из них будем считать ленивым?
    Ответ: вы слово мотивация слышали? Вы понимаете, что нет такого понятия «ленивый»?

    Задачка #2.
    Условие: сотрудник отдела кадров зашел на форум программистов и многократно продемонстрировал свою некомпетентность. После этого работодатель зашел на этот форум, обнаружил посты сотрудника отдела кадров и решил с ними ознакомиться.
    Вопрос: какие действия предпримет работодатель после прочтения комментариев? Какие последствия ждут сотрудника отдела кадров?
    Ответ: ...........................

    Поддержали: Yurii Kolesnykov, Alexander Zhitskiy
  • Отношение к возрастным людям

    Тогда они может просто нашли, как бы это помягче сказать, хрюш отпущения в лице HR’ов (потому что те слабее и не могут дать сдачи?), и последние служат замечательными боксерскими грушами? Или бьют значит любят? Или, по-вашему, вообще не бьют? Или не замечают, что бьют, потому что настолько хрюш не уважают(из-за уровня IQ? Или из-за попыток сисями заманить кандидата?), что даже не обращают внимания, что вы женщины? Или это все потому что

    у мужчин и женщин достаточно разное восприятие многих вещей
    ?

    Да, кстати, можете отрицать, что программисты не уважают HR’ов. Пусть это будет типа спорный вопрос (исходя из комментов в этом топике?).

  • Отношение к возрастным людям

    Вы наверное хотели сказать что-то типа «просто большинство программистов плохо относятся к женщинам......особенности логического типа мышления накладывают......поскольку в ИТ женщины в основном рекрутеры, то они становятся своего рода мишенью......» и т.д., но из вежливости решили сгладить углы.

  • Как дядька 47 лет собирается начать новую профессиональную жизнь

    ну вот он — яркий жизненный пример, почему возраст мешает карьере.
    вчерашний студент протерпит, забудет и тихо пойдет дальше, прагматично расставив приоритеты.
    а зрелые люди обычно принципиально переносят всякие разные «несправедливости» со всеми вытекающими.
    поэтому опытные руководители стараются брать молодых и мягких, и которым есть, что терять, и вообще...

  • Проблемы с регистрацией на Odesk

    Наверное это у них норма. Пока мне разблокировали мой аккаунт прошло где-то недели две, точно не помню. Я за это время успел открыть в саппорт несколько новых тикетов с просьбой рассмотреть тот тикет с блокировкой. Не знаю, повлияло ли это на скорость, но как вариант...

    Пока разблокировал аккаунт, как раз нашел работу в офисе, чего и вам желаю :)

  • Продажа валюты на межбанке

    По 19.5 в этот четверг, 22 января. Обмен 75% всей суммы.

    Поддержал: Евгений Дегтярев
  • Фриланс и оплата налогов

    То есть только с Odeska и пр.?

  • Фриланс и оплата налогов

    Йоу! Спасибо.
    А как ее пополнить можно не в курсе случайно?

  • Фриланс и оплата налогов

    А почему бы просто, как минимум, не написать банкомат какого банка юзаете?
    Что с конвертацией валют? Вы ж не в долларах снимаете наверное...
    Как не засветиться? — скорее всего, тоже актуальная тема...

    Поддержал: Gennady Dogaev
  • Фриланс и оплата налогов

    А как с нее правильно деньги снимать? Вы умеете?

  • Опрос: У вас ставка зп в $, по какому курсу вам выдают ее в гривнях?

    ТС — амбассадор привата. мы его раскусили ))

← Сtrl 12 Ctrl →