І що, є гарантії, що потрапиш саме туди, куди хочеться, і будеш працювати саме на тій посаді, на яку подавався? І не було випадків, коли на штурм посадки відправляли людей, взагалі для цього не підготовлених (про недавній випадок з досвідченими операторами БПЛА, яких просто кинули на штурм, не чув тільки ледачий)?
Щоб вірити якийсь у вибір і гарантії в армії, потрібно бути ну дуже наївним і постійно закривати очі на те, що і як відбувається насправді. Більшості мобілізованих дійсно хочеться «воювати» подалі від нуля, в ідеалі, в тилу. По факту ж, найбільша потреба саме в піхоті на нулі — ви дійсно вірите, що в когось цікавляться бажанням туди йти, коли людей там постійно не вистачає?
Те ж саме хотіла сказати. У мене фармацевтична освіта, за пару років роботи в аптеці почала помічати за собою якесь спотворене ставлення до хвороб і ліків. Бо в універі розказують казки про здоровʼя як найвищу цінність, а бізнес потребує прибутку будь-якою ціною(
Ага, і закривати їх, схоже, доведеться голими руками(
А що, по Україні так багато блокпостів? Знайомі нормально катаються з Харківської області в Карпати, говорять, що останній блокпост якраз між Харківщиною і Полтавщиною (ну, і в Києві наче, щось траплялось).
Та ні, нічого поганого, просто на мій девелоперський погляд дивні — у ПМів же зовсім інша зона відповідальності
Жиза
В нас в сусідній тімці ПМа звати Karine, то мені періодично приходять якісь дивні імейли та повідомлення в чаті, адресовані їй)
Так ми і збираємо знайомим, і спілкуємось з військовими особисто, без незрозумілих посередників. Я не настільки наївна, щоб донатити в інтернеті невідомо кому.
Це працює і в зворотньому напрямку — люди, які не бувають на місцях, часто не знають, що там реально потрібно і чого на даний момент не вистачає. Або знають, але нічого з цим не роблять — це вже до питання адекватності і чесності, бо воно ж не тільки хлопців на місцях стосується.
Підозрюю, що хлопцям на місцях досить добре видно, що їм потрібно тут і зараз. Бо поки їхні заявки отримають високий пріоритет від якогось фонду, може бути вже запізно.
Внесок від дрона, отриманого від фонду Притули буде приблизно таким же, як і від дрона, отриманого від інших волонтерів, ні?
Доречі, не знаю, як ставлять на баланс матеріальні цінності, отримані від великих фондів. А щодо цінностей, отриманих від невеликих зборів — як говорить мій друг-військовий, такі речі належать тільки їхній групі, а отже, мінімальний ризик, що візьме хтось чужий і загубить або поламає (так, таке також буває досить часто), бо відношення до чужого часто буває «не своє — не шкода». А коли воно своє — максимум ефективності, мінімум бюрократії.
Основний стримуючий фактор — невизначеність: люди не знають, куди потраплять і на який період часу. В той же час, змінити на місці вже нічого не можна, бо сам собі не належиш.
Таски без нормально визначених бізнес-вимог — поки збереш ті вимоги чи знайдеш когось, хто хоч трохи знає, що робити, то почуваєш себе чи то детективом, чи то ідіотом.
Мій коментар був до виділеної вами цитати, ця логіка в словах Маска. Вибачте, якщо некоректно висловилась, це ніяк не стосувалось ваших слів :)
Тобто, якщо його вбʼють, це страшно. А те, що щодня вбивають українців, то норм. Цікава логіка.
Якщо серйозно — боюсь, що не скоро. Ми в набагато гіршій ситуації: як кажуть, поки товстий сохне, худий — самі розумієте, що(
Кіно — це нечасто, дійсно можна відпроситися раз на кілька місяців. А що робити з регулярними активностями по типу спортзалу — просити колег підмінити по три рази на тиждень? Ну і може ж вийти так, що навіть нетоксичні колеги підмінити дійсно не можуть, якщо вже мають якісь свої плани.
То на великих проектах. Я працюю на невеликому, деплоїти на прод може кожен дев. В нас навіть був випадок, коли новий колега задеплоїв щось на прод опівночі (бо працює, в основному, вночі), зламав важливу функціональність, а помітили це тільки наступного дня. Колега потім пояснив, що вперше бачить назву гілки main для проду.
А от у куа ніколи такої можливості не бачила. Може, тому, що працювала тільки з мануал куа, але код вони не чіпали ніколи.
Чи є у вашого підрозділу контакти, щоб звʼязатись та дізнатися умови набору та потенційної співпраці? Приватні повідомлення на ДОУ не дуже зручні для спілкування.
До речі, жінок також берете?