Ну, є ще люди, які ходять туди своїми ногами, а не привезені бусиками)) По повісткам, звичайно.
Так а який сенс, якщо для людей все одно діє комендантська година? Типу, можна тепер залишатись там ночувати замість того, щоб прийти наступного дня?)
Всі військові, на кого підписана, в розпачі. Хлопці демотивовані.
О, я якраз підіймала цю тему тут на ДОУ кілька місяців тому. В моєму випадку, всі деви відморозились, і тема з онколом затихла — на щастя, критичні проблеми на нашому відносно новому й невеликому проекті трапляються рідко.
В область прилітає періодично, але в одні й ті самі локації. В самій Полтаві спокійно.
В сусідній темі)
Тоді б довелось не озвучувати компанію, в якій я працюю xD
Зараз би вірити всьому, що каже наш президент. Буквально пару днів назад він сказав, що чоловіків також не будуть ловити на вулицях після прийняття нового закону про мобілізацію — віримо?)
Не так давно працювала в тій же кімнаті, де й син навчався онлайн — тоді слухала його уроки, причому, часто уважніше, ніж він (наприклад, я чую, що йому задали вивчити вірш, а він ні xD). Зараз працюю в окремій кімнаті — там, в основному, тиша, тільки папуга іноді починає співати :)
Нам в фарм. універі ще на перших курсах викладали медичну етику і деонтологію — це ази мед.діяльності, і мені шкода, що багато медпрацівників не в курсі, що воно таке. Власне, мій комент про пункти 3 і 4.
Гарний, я б користувалась)) Тільки у нас громадських туалетів кіт наплакав. В центрі Харкова, наприклад, є місця, а знайти щось в спальних районах — задача з зірочкою.
Ну, деякі люди вже почали відкривати очі і вмикати мозок. Звісно, прихильники «кордонів
Жесть((
Психологічно завжди легше повідомити погану новину віддалено (наприклад, по телефону, в переписці і т.п.), ніж сказати людині прямо в очі. А там хз, що вони мінімізують.
Як на мене, це важко назвати помилкою.
Тому, питання треба задавати більш конкретно)) На питання «чи є досвід» достатньо відповіді «так» або «ні». Але ж потім можна попросити описати цей досвід детально, тоді й видно буде, влаштовує він вас чи ні.
Цікава логіка, але щось з нею не так))
Ви праві, будь-який процес потрібно нормально організувати. Взагалі, у нас є команда-support, які моніторять наші проекти 24/7. Дехто з менеджменту хотів, щоб і деви були доступні 24/7 на період он-колу, але нас на той момент було тільки два бекендери в команді (та й зараз всього три), а жити півмісяця поряд з ноутбуком та інетом фізично неможливо, та й не хочеться ні за які гроші світу. Щодо оплати чітких пропозицій не було, мене запитали, скільки я сама хочу. Але я знаю «щедрість» нашого замовника, вони навіть овертайми оплачують по звичайному рейту.