Так а проект у вас великий, чи на на ньому і роботи немає? Памʼятаю, в мене також був один такий, на якому реально нічого було робити, крім стайлінгу — з таких краще тікати, бо це деградація.
З ким працюєте в команді — скільки колег, які позиції, який їх рівень? Чи є в команді техлід, якого можна попросити про більш складні задачі?
Ваші питання цілком нормальні, можна питати. Інша справа, що на деякі з них правдивих відповідей не отримаєш, ну, і про бізнес-модель чи плани на розширення ейчари навряд чи самі в курсі.
Мені просто цікаво з психологічної, так би мовити, точки зору — навіщо люди так роблять?)) Я розумію навпаки — коли накинув собі естімейт, сказав, що буде готове післязавтра, але зробив сьогодні і завтра маєш вільний день. Але обіцяти, розуміючи, що не дотримаєшся свого слова — навіщо? :) Нічого ж не виграєш від цих обіцянок.
Колега щодня на дейліку говорить, що тікет буде готовий сьогодні ввечері, максимум, завтра, і робить його в такому режимі обіцянок тиждень-два — це вже брехня чи просто синдром арестовича?)
Питання не до вас. Просто цікаво, навіщо зараз в українській мові перекручують все, що не лінь. Від деяких нових слів просто кров з очей.
Але ж... в українській мові є слово «Пасха» як друга назва Великодня...
Мені подобається ідея, що зарплата вище 20к — це розкіш. Неймовірно круто, що люди з зарплатою в 21 тисячу ні в чому собі не відмовляють (особливо, якщо в сімʼї є діти чи хворі/старенькі батьки на утриманні).
Готували їсти? :)
Я б не сказала, що в Україні овертайми — це норма. Всюди по-різному.
Якщо в компанії «less than 20 employees» — все можливо xD
Технічні деталі не вирішуються розмовами, які, ще й на додачу, ніхто не конспектує (а у нас мітинги — це просто поговорити, ніяких follow up після мітингу не буде, хто як зрозумів і що запамʼятав — незрозуміло). Тому, мітинги підійдуть для якихось загальних обговорень, а для технічних деталей письмова комунікація must have.
Бо в мене колись був такий прикол, коли колега сказав імплементувати фічу певним чином, а через місяць видав, що він такого не говорив — плавали, знаємо, повторень не хочу.
Ми навіть зі сторонніми сервісами чудово комунікуємо письмово (деякі з них взагалі надають перевагу тільки письмовій комунікації, а мітинги — тільки для чогось надзвичайного).
Тому, навіть для іншої команди чудово створюється тікет в Джирі і задаються питання в коментах, якщо щось незрозуміло. Якщо ж сусідня команда захоче послати в зад, то туди ж вона пошле й пропозицію провести мітинг — спираючись на брак часу, навантаження чи ще на щось.
Це якраз мій PM)) Як тільки в нас зʼявляється питання до іншої команди, одразу пропонується мітинг — навіть якщо питання і відповідь на нього можна сформулювати парою речень)
Інколи добре, коли колеги англомовні і не розуміють українську)))
Про пам’ятник свекрусі сподобалось, треба піти почитати xD
У мене був колега, який пихтів звичайною сигаретою на дейліках і нічо)
Щастить вам. А в мене син не їсть навіть те, що сам попросив 10 хвилин назад, бо вже встиг передумати xD
Дивлячись яку суму додадуть за це «чудо техніки» до загальної вартості автомобіля. Так-то, воно, наче, й не складно і руцями натиснути на кнопку регулювання температури в своїй зоні, а там хз)
Нашому проекту всього рік, і я б не назвала його великим — так що, це точно не наш варіант. До речі, «перевіряєш» — це також не про цього колегу. Зазвичай, перевіряємо вже ми (я на ревʼю і куа на стейджі) бо іноді навіть елементарно зроблена ним сторінка не відкривається через якусь просту помилку.