На PHP досі стартують нові проекти (і я не про сайти на CMS зараз).

Але на галері ці активності оплачуються))

Головне, PHP не беріть, бо він скоро помре xD

Брала колись курс по базам у іспанця, то там такий неймінг був для таблиць та полів, що в мене аж кров з очей йшла. Так і не осилила той жах до кінця.

О, а на Udemy й безкоштовне щось трапляється? Те, що мені подобалось, було з постійною «знижкою», але все ж за гроші

Нічого собі у вас досвід з тестовими :))

Якщо компанія закладає компенсацію на maternity leave — ок, вона її виплатить — через рік, два, пʼять чи десять. Якщо компанія не хоче/не може виплачувати цю компенсацію, логічно просто її прибрати. Чи додати формулювання, що подібна компенсація виплачується людям, які на момент її потенційного отримання пропрацювали в компанії х років — бізнес має всі можливості зменшити ризики. Але питати з метою, щоб не платити — виглядає максимально дивно.
Якщо компанія орієнтується на звільнення — ок, звільнять так звільнять. Якщо співпраця по ФОП, то компанія й так не зобовʼязана тримати місце такому співробітнику (ну, а по КЗоТ звільнити буде не так-то й просто), тому, жінці й так очікувати нічого, ну а компанія матиме час знайти людину на заміну, і та людина вже й випробувальний термін встигне пройти. Причин для звільнення взагалі купа — людина може елементарно не пройти випробувальний термін і піти з компанії вже через місяць. А у випадку вагітності у компанії є аж кілька місяців, щоб знайти заміну.

Вагітність триває 40 тижнів. Це набагато більше, ніж notice period у більшості компаній на випадок, коли людина будь-якої статі вирішить залишити компанію абсолютно з будь-яких причин (і менеджмент ніяк не дізнається про ці наміри заздалегідь). За цей час можна напланувати з головою — вже по факту настання вагітності. Як на мене, сторонні люди нікому не повинні бути психологами. Але й втручатися не в свої справи вони також не повинні.

З задоволенням робила пару невеликих тестових на 3-4 години, коли була ще джуном: в першому була нова для мене технологія, в другому — цікава (як для джуна) інтеграція з платіжною системою. В обох випадках отримала офери.
Ще колись робила маленьке (на пару годин) тестове, за яке заплатили.
Ще колись пропонували тестове на 20 годин, яке б оплатили по ринковому рейту — відмовила, бо мала роботу на той момент.

Досі памʼятаю перші пошуки роботи і тестове від компанії BeeJee, де купа часу було змарновано не стільки на кодінг, скільки на інтеграцію свого коду з їх внутрішнім текстовим редактором (відкривати код в інших редакторах компанія категорично відмовлялась). Тоді ж я не отримала від компанії жодного фідбеку. Зараз би за таке диво й не взялася б, а тоді хапалась за будь-яку можливість.

В мене в близькому оточенні є люди, які не могли завести дитину протягом довгого періоду, близько 10 років. З огляду на це, подібні питання не здаються мені безпроблемними навіть в нормальних стосунках, а тим більше, коли не знаєш всю ситуацію.

Якщо людина вміє і любить брехати, то буде це робити в будь-які часи :))

Дуже просто — шанси змінити поведінку керівника мінімальні, тому, у кращі часи простіше б було змінити роботу.

«Архітектура сучасних веб додатків» — 404

Та за шо

Навчіть краще, як витрачати більше, ніж заробляєш))

Вчителі, до речі, можуть, але ефективність під питанням)) У нас в області зараз якраз ремоут навчання.

Особливо прикольно, коли тебе запросили на якийсь дивний мітинг (який, як виявилось, не має до тебе ніякого відношення), ти сидиш і не розумієш, що ти взагалі тут робиш, а тебе потім ще й питають твоєї думки xD

Я б покусала такого тіммейта через пару тижнів постійних нарад))

На останньому пункті про «йдуть додому відразу після завершення робочого дня» аж сльозу пустила :))

Запитала на днях в колеги, де знайти логи проєкту. Відповів — ніде, логів немає 🤦‍♀️ Тобто, спочатку їх треба буде ще налаштувати.