Да важен и очень.

Но нужно смотреть с разных сторон. Все спикеры в комментах в основном обсуждают работу мозга в 40+ лет. Возможно мозг и будет неплохо работать в этом возрасте, но есть и другие важные моменты... Например, проблемы с спиной, шеей, остеохондроз, грыжи, плохое зрение и т.п. Мне намного меньше лет чем ТС, но у меня уже есть проблемы с спиной (протрузии/боль в шее, спине и т.п.) и сидеть часами на пролет как раньше и делать «интересные задачи/проекты» не получится.

Поэтому большинство софтверных и не только компаний делают ставку на молодеж 20-28 лет, в которых еще нет проблем с здоровьем/семьи, много сил, глаза горят и готовы много овертаймить. Только молодые еще не понимают, что работая на дядю они тратят свое здоровье/силы и «золотое» время, когда нужно было делать стартапы/свое дело, а не горбатится на дядю и помагать ему зарабатывать состояние, на которое он в ваши 40-45 лет будет себя не плохо чувствовать. Потом в 30-40 появится семья/дети/кредиты/ипотеки и нужно будет как послушная собачка выполнять все, что скажет начальник. Мотивация очень простая — «у меня же 3 детей, жена + ипотека.... что будет если меня уволят?», но в этом возрасте еще немного сил есть и можно работать. Дальше наглянет какой-то кризис, курс доллара выростет в 3 раза, а ипотека/кредит то в валюте была или типа того. Или война/АТО/мобилизация и т.п. Бывают и исключения, но это редкость...

На счет старперов — тут все относительно. Если вы бы жили работали в нормальной стране, то в своем возрасте могли бы работать в каком-нибудь самсунге или другой известной ПРОДУКТОВОЙ компании в роли R&D инженера или в саппорте. В аутсорсе (особенно в наших бодишопах) в таком возрасте делать особо нечего на фоне молодых и здоровых (20-30 лет). Ну разве что быть каким-то супер-мега архитектом и суперменом в одном лице.

И еще одно... Все и везде пишут, что нужно специализироватся и годами заниматся какими-то технологиями, чтобы стать звездой и архитектом. Это круто только в том случае если дана технология на пике популярности. А потом если рынок схлопнулся и нет спроса на данную технологию, то найти работу сложнее или нужно переучиватся. А переучиватся в 40-45 лет намного сложнее + потом устраиватся джуном в 45 лет — не очень хорошо смотрится....

Все еще не понимаю несколько моментов по ФОП и аутсорсу:

1. Регистрировать ФОП/платить налоги/подавать отчеты и т.п. нужно в налоговой по месту прописки или можно в любом городе?

2. Если уже есть личный (не фоп) счет в приват 24, то новый счет для ФОП будет в том же аккаунте? Соответственно если бухгалтер будет иметь доступ к аккаунту приват 24 для сдачи отчетов в налоговую, то он также будет иметь доступ к моему личному счету?

3. Если кроме работы на работодателя как ФОП есть какие-нибудь другие источники дохода (например, фриланс в свободное от работы время и т.п.), то что бухгалтер работодателя будет делать в этом случае? Считать налоги и делать отчеты только по тому, что работодатель платит?

4. После регистрации ФОП у меня будет 2 счета (личный и рассчетный для ФОП) или все объединится в один счет? И нужно будет сообщать о любом входном переводе на личный счет/кредитную карту сразу в налоговую? Например, если я продам свой старый ПК на аукро/сландо и покупатель переведет деньги на мою карту в привате, то нужно будет сразу проводить это через счет ФОПа и подавать отчет? В противном случае это будет рассмотрено как уклонение от налогов и штраф?

P.S: извините за нубские вопросы, но это все пока темный лес для меня.

Спасибо.

Данный кейс хорошо подходит для Индии.

Максимум к чему могут додуматься в нас — это экспорт сырья (зерно, древесина, дешевая рабочая сила, etc), что ставит нас в ряд с странами Африки/Южной Америки и ждет нас такое же радужное будущее сырьевых стран. Наш стратегический ресурс — лес в последнее время добывают как каучук в Бразилии в конце XIX века. Сельское хозяйство? Рекомендую посмотреть в сторону Аргентины.

У нас появились востребованные мозги в ИТ и сразу же появились умельцы, которые организовали бодишопы и начали экспорт сырья. Теперь мы конкурируем с Индией/Пакистаном (ну в общем с индусами). Уже даже есть подсчеты по количеству мозгов, которые нужно экспортировать в виде аутсорса/аутстафа/time&material/fixed price, чтобы вырос ВВП.

А почему бы не разработать какие-нибудь технологии/продукты/оборудование/etc и продавать на экспорт с высокой наценкой? Каждый доллар заработанный на аутсорсе приносит заказчику в несколько раз больше в конечном продукте. Вместо этого мы считает сколько каждый айтишник тратит внутри страны и какой это даст прирост к ВВП.

Да, опытные люди за 35-40 лет, которые начинали с MS-DOS/Windows 95/2000, С/С++, ассемблера, Pascal/Delphi, PHP и дожили до этого времени подорвав себе зрение/позвоночник уже никому не нужны. Потому, что они пишут спагетти-код/год-обжекты и не знают паттернов проектирования :) Значительно лучше взять джуна, который за 2 месяца прошел курсы по Java, будет работать за еду и постоянно овертаймить. Такая сейчас политика. Да и

опытный программист — очень растяжимое понятие.