у нас же вроде ограничение пенсии что не больше 10к гривен
догребают бонусами за выполненый проект
у самсунг типа есть R&D в Украине и зарплата по трудовой
те фоп тут не причем? и если отказаться от фоп то можно остаться у разбитого корыта?
почитай про Аргентину и Пиронистов
назовите хоть что то что запрешает такое оформление?
шта, ничего не понятна, формулируйте мысль яснее
мда, уровень ясен
вот мне интересно что сейчас мешает заводить ресерч в Украину по кзот и платить конкурентную зп? многие ж компании на такое способны, но почему то R&D центров мирового уровня не видно
в том же израиле с налогами в 50% есть просто все и платят после налогов вполне на уровне Украины
кто работал в самсунг в цирке не смеется
ты не понял зарплата докидывается дивидендами, разрабу дают акции и выплачивают каждый месяц деньги по акциям
зачем отменять вэд для фопов, можно рапоряжением какого то минестерства убрать какие либо кведы, без законов или ввести доб отчетность
кого волнует пару процентов? ведь разница между польшей и Украиной в разы
мне вот всегда было интересно, а можно сделать такую схему где айтишник владеет частью акций компании и получает не зарплату а дивиденды?
при налогах в 40% есть смысл перебраться в Польшу, где налоги ниже, еда дешевле, одежда дешевле
все не сорвутся, половина вполне себе сорвется когда сведет дебит с кредитом
тем более польские компании с удовольствием покроют все издержки на переезд
столько не привлекут, отрасль может в разы больше устроить без проблем и попросить еще
от чего ты хочешь защитится?