Привести чи захантити знайомого, який дійсно принесе користь компанії — це круто. На жаль, була свідком і негативних випадків. В усьому має бути золота середина

Особисто я поки маю право на виїзд)

Не зустрічала компаній, де є обмеження. Хоча не здивуюсь, якщо десь таке запровадили. Питання в тому, чи регулюватиме ці нюанси сама держава. Дрони з ШІ існують — якщо зацікавились подібним проєктом, то запитуйте на співбесіді прямо про умови договору, щоб розуміти ризики. До речі, ще один мінус — усі розробки працівника належать компанії, тому обдумайте, чи готові своє дітище віддавати.

Ага, добре

ахаххахаха, посміялась від душі. Такі навики комунікації зробили мій день, щиро дякую

Про вік наголосили якраз ви, тому не перекладайте відповідальність. Попрошу прибрати фамільярність і припинити потуги самоствердження.

А я до чого? Я вже там не працюю. Коли працювала, то персонал набирався дуже швидко. Це перспективна сфера, хоча місцями і ризикова, конкуренції багато, але це навіть добре. Стосовно замовлених статей взагалі за вуші притягнуто, бо десятки таких компаній (якщо розглянути лише Київ) не проявляють бажання бути публічними. Тому ні ваш вік, ні ваші упередження не є носієм істини. Любити оборонку чи не любити, то вже справа кожного, але треба дві сторони розглядати.

Не завжди

Якщо ви не зустрічали таких людей, то не означає, що їх немає) Якщо кількість таких компаній росте, отже, бажаючі працювати там так само присутні

Знаю компанію, де директор не погодив такі речі зі словами: «У мене такого не було, навіщо іншим?». Щиро радію, коли бачу, що не скрізь так. Хоча не все перечислене мені тут імпонує, та в цьому питанні все суб’єктивно.

Знаю, що це жарт) Та все ж думаю, що зможемо (надіюсь)

Є люди, які хочуть долучитись до таких проєктів і навпаки активно шукають. Тому і пишу, як іноді (або часто) буває

Можливо, у Вас не Віндовс? Бо в мене працює