Прочитавши попередні відгуки, мені стало аж сумно.
Я мала комунікацію з рекрутером та ще двома членами команди і в мене залишилися тільки приємні враження! Під час співбесіди та у лінкедіні отримала відповіді на всі питання, що мене цікавили, стосовно роботи та працевлаштування; не витрачався час на марні обговорення; отримала фідбек в адекватні строки.
З повагою та найкращими побажаннями,
Катерина.
Щиро сподіваюся, що люди, які читають відгуки, висловлюють критичне мислення (бо попередній коментар від користувача Sashko залишає більше питань, ніж відповідей).
Перше, що варто розуміти: процес відбору та найму в мілтеху відрізняється від класичного IT чи тим більше ритейлу :)
Деякий час тому я відгукнувся на одну з позицій компанії. HR (Anna Tverdokhlib) відповіла досить швидко (що приємно здивувало). Ми оперативно поспілкувалися і вже на першому етапі мені чітко озвучили рівень грошової винагороди. Так, він був нижчим за моє очікування, але це одразу проговорили, без «сюрпризів» на фінальних етапах.
Важливий момент: це відкритий ринок. Якщо пропозиція не підходить — завжди є можливість рухатися далі без взаємних претензій.
Щодо пільг: інформація про їх наявність або наявність прямо вказана у вакансії. Тому, як на мене, це не те, що має ставати несподіванкою вже під час процесу.
Також у моїй комунікації не було жодних згадок про «обмежень строку бюджету», про що написано в іншому відгуку.
І на завершення: мала нагоду познайомитися з Анною та її колегами особисто на «Арсеналі Талантів» і це лише підсилило позитивні враження.
Долучайтесь до мілтеху — підвищуйте обороноздатність країни. А вибір компанії, як завжди, лишається за Вами.