Шановні кандидати!

Ми щиро вдячні Руслану Михальському за відгук. Він містить суб’єктивні оцінки, але водночас допомагає краще зрозуміти, які аспекти нашого процесу можуть виглядати незвично для тих, хто з нами знайомиться вперше. Ми відкрито публікуємо цей коментар і просимо всіх кандидатів уважно ознайомитися з ним.

При знайомстві та на співбесіді ми завжди ставитимемо кілька базових питань:

• Чи читали ви відгуки про нашу компанію, включно з цим?
• Які у вас враження від «коментаря Руслана» та, як ви до нього ставитеся?
• Що ви думаєте про AI-first підхід, де компанія готова оплачувати будь-які інструменти, що допомагають інженерам працювати ефективніше?
• Як ви ставитеся до того, що результативність вимірюється конкретними deliverables, а не лише кількістю годин? (Ваш колега не може чітко сформулювати думку і пояснити, що він зробив за день = long standup)
• Чи вважаєте ви нормальним, що контракт потрібно уважно прочитати перед виходом на роботу, а не після? Якщо його не надали з технічних причин і ви не ознайомилися, то ви не можете вийти на роботу.
• Чи готові ви після короткого онбордингу самостійно налаштовувати робоче середовище?
• Ваше перше завдання може виглядати так: ознайомитися з документацією (наприклад, Microsoft Auth SDK) та підготувати покроковий план впровадження нової фічі — ви самі будуєте свій план чи робите комітмент на терміни впровадження і свої оцінки?
• Чи сприймаєте ви дроблення задач на підзадачі до 4 годин як спосіб ефективної роботи? Задача більше 4 годин — не контрольована.
• Раз на тиждень ми проводимо ретроспективи та After Action Review, де кожен відповідає на питання: «Яку користь я приніс продукту цього тижня і скільки це коштувало часу?» (часу вашого життя і бюджету проекту)
• Інженер — це аналітик, проджект-менеджер і тестувальник, який аналізує, планує, програмує і тестує, тобто бере на себе відповідальність за результат виконання зобов’язань у визначені терміни, на які ви склали план і дали комітмент.
• Робота в нашій компанії передбачає повну залученість, без паралельного фрілансу на інші проєкти.
• Усі співбесіди стандартизовані: однакові питання та тестові завдання для всіх кандидатів на конкретну позицію.
• Сильна теоретична база є важливою для успішного вирішення практичних задач.
• До співбесіди варто готуватися: знання core documentation по спеціалізації — це частина культури інженерії.
• Ми цінуємо повагу у спілкуванні: якщо вас не запросили на «ти», будь ласка, дотримуйтеся офіційної форми.

P.S. Ми живемо в непростий час. Кожні 15 хвилин наші співгромадяни платять життям, щоб ми могли працювати, будувати продукти й зміцнювати суверенітет нашої країни. Давайте поважати цей час і використовувати його максимально ефективно.
Для колег — власників бізнесів і наймаючих менеджерів — ми завжди відкриті поділитися коментарями та результатами технічних інтерв’ю, щоб зменшувати витрати часу всіх сторін.