Коли я шукала роботу, мені були важливі такі речі:
— Цікаві проєкти
— Дружня команда зі схожими цінностями
— Knowledge sharing або можливість вчитися у більш досвідчених колег.
І я навіть не уявляла що потрапивши до команди Obriy я отримаю все це, ще й помножене на 100.

Працюю тут вже чотири місяці, а значить от-от пройшла випробувальний термін. Враження таке, що завжди була тут.
За цей період я вже працювала над багатьма проєктами, десь допомагала, десь працюю самостійно, прокачала свої здібності в маркетинг дизайні, навчилася анімувати в афтер ефекті за допомогою воркшопів від колеги, навіть сама провела невеличку лекцію в нашій дизайн команді. Також кожен тиждень спілкуюся з клієнтами, аби представити свої рішення, розвиваю свої soft skills.

Щодо команди: я відчула себе в своїй тарілці з першого ж дня. Всі максимально доброзичливі і підтримають у будь-якому питанні. За цей відносно короткий період я встигла з усіма потоваришувати. Ті хто в Києві, хоч у нас і 100% віддалена робота, ми все одно раз в один-два тижні зберемося разом попрацювати. І це не того що так сказали, просто нам подобається розвіртуалюватися :grin:

На старті мені представили хендбук, який всі регулярно оновлюють і тримають up to date. Там описані абсолютно всі процеси, де що шукати, кого питати. Гайдлайни, корисні матеріали, ресурси для рісьорчу, і там вже зʼявився мій Roadmap, який розробили відштовхуючись від мого перформансу і моїх побажань. (тут прислухаються до твоїх побажань і зроблять усе щоб допомогти тобі досягти намічених цілей)

Сорі за лонгрід, це вперше за мій досвід я опинилася в настільки органічному для себе середовищі. Досі дивуюся :)

Надіслала CV та CL до цієї компанії, а у відповідь отримую два речення «Привет, статус Reject кандидату. Отсутствие опыта, intermediate этого не достаточно.»
По вашому це комунікація? Чи це поверхневе ставлення до джунів з боку робота?