На «а вдруг пригодится» — компания которая этим занимается не в Украине: taiger.com

Л — логика

эмм, новость немного не про Австралию

можно просто закрывать крышку) собственно об этом как правило висят объявления-напоминалки

fru.ua/...​adriv-vyklyk-dlia-biznesu пытается, правда синих воротничков — «робітничих та технічних професій»

Проблем никаких, для уверенности можете заключить контракт с бухгалтерской фирмой и оформить на них доверенность — чтобы было кому бумагу в налоговую лично принести если понадобится.

I believe the problem of qualified workforce (and expats as possible solution) is something which most entrepreneurs realised just recently. I’ve heard already about initiatives being delivered to government to make procedure easier, so maybe situation will change, soon or later

Не подходит под описание, но возможно подходит под задачу: www.sony.com.sg/...​s/walkman/nw-ws410-series
Второй год пользуюсь, как раз для тренажерки — чтобы руки не занимать и ничего с собой не носить.

В Сингапуре когда встречаешь например немца, он на фоне всех прочих азиатов — как родной)) Столько общего оказывается, столько тем на поговорить...

Тут уже много писали про овертаймы, добавлю не с точки зрения оплаты vs работы за идею.

www.inc.com/...​-for-this-many-hours.html — первая попавшаяся статья из интернета для иллюстрации (уверена что есть больше инфы если поискать).

Буду говорить за себя — в день я могу вдумчиво и сосредоточенно работать ну примерно часов пять (пробовала с таймером). Больше — уже мозги не работают, нужен отдых, тяжело воспринимать новую информацию. В офисных условиях, оставшиеся три часа из «стандартного рабочего времени» уходят на всякие митинги, разговоры, административку и просто кофе-перерывы (на самом деле часто больше чем три часа).

Уставший работник — плохой работник, он принимает неверные решения, делает ошибки. И да, есть большая разница между восемь часов перекладывать коробки на конвейере или крутить одну и ту же типовую гайку (именно таких рабочих представляли профсоюзы когда требовали 8-часовой рабочий день), и разрабатывать что-то принципиально новое, взвешивать варианты, строить в голове сложные зависимости и пр.

С концепцией «работаем каждый день 11 часов» в моем понимании может быть два варианта:
— Сотрудники действительно работают, но сильно устают — в итоге продуктивность падает, количество ошибок растет, и по сути количество работы (технический долг если хотите) только увеличивается за счет недоделок и непродуманных решений;
— Процесс построен неэффективно, в итоге митинги и административка съедает очень много времени, соответственно времени на делать просто не остается — и приходится его добирать овертаймами.

В принципе я могу понять первый вариант в стартапе, когда нужно «срочно показать что-то инвестору завтра», где приоритет в том что нужно просто доказать бизнес-идею, и все равно (вернее — менее важно на данном этапе) как потом поддерживать код, документацию и пр. Но для сложившейся компании и в долгосрочной перспективе это скорее напоминает снежный ком из проблем, чем устойчивое развитие.

Порекомендовала бы начать со статистики (можно бесплатно пройти курс на Khan Academy например), дальше — Data Analyst track на датакампе (оплата по подписке), параллельно читать towardsdatascience канал на медиуме чтобы понимать что вообще происходит в мире. Английский подразумевается, без него можно на улицу не выходить))

правильная коммуникация (даже если команда откровенно напортачила) помогает решить 99% проблем с заказчиком. вежливость — одна из составляющих

ну как — понятно что «could you please...» звучит мягче, тут скорее вопрос что нужно донести — правило, которое всегда всем выполнять (инструкция), или же просто — одноразовая просьба конкретному человеку. поскольку в предложении был контекст every time — то я бы could не ожидала

звучит довольно грубо, если это новое правило то скорее уже будет просто «please run the tests every time before...»

меня вот тоже недавно так нашли, сами написали — а потом на интервью первый вопрос был «почему вы хотите работать именно у нас?» -_-

думаю здесь было бы уместно использовать слово «получает»))

исправила очепятку — @pocuhkacumpo

Не против (попробовать) помочь новичку разобраться с бизнес-анализом, работой с данными, управлением проектами. Менторство, не репетиторство.
Ссылка на мой профиль собственно здесь есть, можно писать в линкедин или тот же телеграм: @pokuhkacumpo

Может я немного покапитаню, но скорее всего здесь на форуме информация будет не особо релевантна — просто потому что не так уж много студентов которые учатся прямо сейчас. Я бы посоветовала сходить на линкедин и постучаться там на месте за отзывами тех кто учится сейчас — и не на уровне факультета, а на уровне толковых преподавателей лично.

Если бы я сейчас выбирала учебу в КПИ, я бы смотрела самую простую программу (по отзывам и оценке часов загрузки) — потому что корочку все-равно надо с одно стороны, и потому что учиться придется много самостоятельно — с другой. При этом хорошо быть официальным студентом, потому что многие компании предлагают студентам свои программы и сертификацию за бесплатно — можно, к примеру, получить аккаунт на амазоне уже с деньгами и доступом к их программам, все курсы на datacamp, Tableau дает студентам годовую лицензию на professional version. Пишу то о чем точно знаю — список явно больше)

horizon graph по идее как раз для этого придумали