Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
  • Global Marketing Group

    Долго решалась оставить отзыв, но таки решилась. В компании абсолютно отстутствует корпоративная культура и какое-либо уважение к сотрудникам и коллегам. Сотрудники между собой, включая административного директора общаются исключительно матом, криком или сплетнями и заспинными играми.
    По порядку.
    Собеседовались в мае, вакансия идеально подходила по всем пунктам моего опыта, кроме ЗП. Фидбека не дали. Я забыла думать. Устроилась на руководящую должность в другую компани. в середине июля звонок — выходите чуть ли не завтра. Я напоминаю про вопрос с за, про то, что есть некоторые моменты, которые меня также не устраивали, да и вообще, я уже не нахожусь в поиске. Мы долго общаемся, меня собеседуют партнеры. Вроде утрясли. И тут оказывается, что отдел заново укомплектован и я должна пожертвовать оставшимся рабочим временем в компании, с которой меня, по факту, уговорили уйти и прийти на стажировку, потому что я никак не пересекусь с предыдущим сотрудником иначе, об оплате этих часов никто не заикнулся. Неприятно, странно, но ок. Стажировка на руководящую должность длилась в сумме 6 часов.
    Проекты оставили в такой выгребной яме, что трудно передать цензурными словами.
    Все сотрудники, которые должны были помочь войти в курс дела и проекты, включая HR, были в отпуске/ на больничном/ я не знаю/ ты что, идеваешься? Онбординг процесса НИКАКОГО.
    Далее, все оговоренные условия, на которые подписалась пришлось вытягивать клещами, потому как они попросту не передавались HRом руководству, а значит условно для начальство никаких договоренностей и не было.
    Еще одна досада — это при фулл тайме в офисе тайм-трекер, камеры наблюдения, сис админ в любой момент может зайти почитать твою переписку. даже личную, и не факт, что только почитать, а не потом обсудить.Отлучаться на обед командой нельзя, потому что все время кто-то должен создавать вид бурной деятельности на рабочем месте, в том числе, если задач нет.
    Вобщем-то что хочу сказать. У меня были разные работодатели, но подобного мерзкого отношения к сотрудникам, несогласованности в работе и огромного колиичества некомпетентных сотрудников, которые пытаются всех контролировать, я не встречала. И да, я рассказала бы более подробно о некомпетентности некоторых сотрудников и других деталях работы, не связывай меня NDA.
    Уважаемые соискатели, 100 раз подумайте — хотите ли вы к себе такого отношения. Мой стаж в контенте 7 лет. При поиске работы в пик карантина мне было из чего выбирать, и не просто так данная компания меня так срочно хотела переманить с другой компании, так что вопрос о моей компетенции отпадает. Галлера, она и есть галлера. Тут еще и каждый друг другу крокодил.