-
Карьера в IT: должность Team Lead
-
Індійська експансія на український ринок
Я бачила індійського адміна. Бачила рівно один день. Потім він свалив у Грецію. Так що — всім відставити паніку.
Підтримав: Tim Vlasyuk -
Одностишия
І мудрий тут не дивувався. Немудрий думав, що так мало бути.
Підтримав: Сергій Слободянюк -
Зачем нужны дети в молодом возрасте?
Повага!
-
Зачем нужны дети в молодом возрасте?
Молодець!
-
HRы пишут
Ще одна самодовольна дурочка. Вже щось догадується, але ще нічого не розуміє. І явно переоцінює своє значення в процесі. Нічого дивного, що ніхто інтервю із нею не сприймає як окремий повноцінний етап.
-
HR invitations на LinkedIn
Молодець. Смалиш гуморестки як Петросян.
-
Epom — это как Abibas?
EPOM. Аха-ха-ха! Точно. Не «EPAM», a «EPOM».
-
На что вы тратите деньги?
Золоті слова.
-
«Американец может неделями работать над задачей, которую украинец решит за 30 минут»
Просто полінився перелоговуватись, щоб написати кілька мудрих слів.
-
«Американец может неделями работать над задачей, которую украинец решит за 30 минут»
Колеги. Не втримався, щоб не відписати.
Нам потрібно долати комплекс меншовартості.Багато хто не може впринципі прийняти те, що американець може працювати повільніше (інколи навіть гірше) за українця. Аналогічно, що європеєць може працювати повільніше (інколи навіть гірше) за українця.
В мене також був такий комплекс, але я вже встиг побачити дуже багато повільних та невмотивованих європейців та американців, щоб впевнено написати наступне.
Американці та європейці дуже часто працюють повільніше за українців. І дійсно дуже часто буває, що роботу, яку українець буде робити кілька годин, західний колега розтягне на кілька тижднів.
Просто, щоб заробити більше грошей, зробивши просто мізерний обсяг роботи.
Розмови про якість — дуже часто просто кмітливе виправдання чому робота робилась настільки довго.Підтримав: roko -
Отпуск
Все цілком реально.
Особисто знаю людину, яка при наймі пішла у відпустку авансом.Тобто спочатку пішов у відпустку за рахунок нового працедавця, а вже після відпустки приступив до роботи на нього.
Але важливо цей момент обговорити перед підписанням угоди — щоб потім у нового працедавця не виникла спокуса якось ту відпустку перенести на пізніший термін.
-
Философия доверия или когда работа это жизнь
Чувак. Ти перехрестись — може попустить. :-)
Дійсно цікаво про таке почитати. Краще на таке не підписуватись. Ідеальна роль — це буде Тех-лід. Те ж саме, але із акцентом на девелопмент. Менеджмент тут нікого не цікавить.