Product Designer в YayPay
  • Недостатньо писати ефективний код. Які слабкі місця та вимоги до українських сеньйорів

    Тем не менее — опыт это самое ценное, что есть в специалисте, опыт нельзя получить на курсах или вычитать в книгах. И никто не говорит про узкую специализацию, как раз наоборот — чем обширнее опыт, тем больше синьорнее синьор)

  • Недостатньо писати ефективний код. Які слабкі місця та вимоги до українських сеньйорів

    Мне кажется, в статье часто происходит подмена понятий: Lead подменяется на Senior там, где речь идет о менеджменте. Потому что одно дело коучить/менторить = Senior (передать опыт и навыки) и второе управлять командой = Lead (ставить цели, определять стратегию ...) Точно так же подмена и путаница с Ownership (так распространенным в европейских и американских продуктах — это работать так, как будто бы ты работаешь на себя) и умением рисовать диаграммки, писать себе таски, рисовать варфреймы и быть человеком заткни-любой-дыра. Это не одно и то же. Senior — это про опыт работы, когда человеку не нужно искать и учить неделю, потому что он такое уже делал раньше, а если и нужно искать — то он точно знает что и где. Софт скиллы: относятся без разницы как к джунам, так и к синьорам, принсипалам и CTO. Это вообще отдельно: есть ли они, в какой мере и т.д. Равно как и менеджерская вертикаль. А тут все смешано, и не всегда от бедности (жмотничества) украинских продуктов, а скорее как и обычно — от глупости и неразберихи в головах. Наниматели сами не понимают в чем разница.