С удовольствием %)

(не включила это в статью сразу, потому что она не резиновая. подумала, что если будут вопросы — отвечу)

Как в Амазоне.
При поиске работы составила список критериев к новому рабочему месту: возможность переоформления визы, подачи на грин карту, насколько узнаваем бренд компании, хотелось поработать с новыми технологиями и т.д. В список попало много узнаваемых компаний, включая Амазон.
Составила резюме по местным правилам(попросила знакомых проревьюить), добавила ковер леттер, знакомые засабмитили резюме через реферал программу(почти в каждой компании я кого-то знала).
Все, дальше готовилась к возможным собеседованиям, основываясь на описании вакансий.
Через пару недель со мной стали связываться рекрутеры компаний, назначать phone screening звонки, после которых следовали все новые этапы в виде собеседований по скайпу, личных встреч, выполнения тестовых заданий. Последний этап обычно — собеседование в офисе, встреча со всей командой. В Амазоне этот этап занял около 6 часов: по 45 мин. с каждым человеком отдельно.
Вопросы были разные: и по личным качествам, и по знаниям технологий, везде велись заметки. Предполагаю, что после собеседования они сверили данные и обсудили, подхожу я им или нет.
Через несколько дней после собеседования я получила письмо, что мне готовят офер, сказали ждать деталей.
На рассмотрение офиц. предложения мне было давно около 4 дней. У меня были другие оферы, я сравнила и выбрала Амазон.
Важная часть собеседования — переговоры по поводу зарплаты. После того, как я отказалась от других предложений, мне стали предлагать другие цифры от этих компаний. Если бы деньги были главным фактором — то можно бы было нормально поднять з/п :)
После подписания договоров начался процесс переоформление визы, кот. заняло около 1.5 мес.
Все прошло хорошо, назначили первый рабочий день — итак я тут.

Что в Амазоне.
Сложно, работы много, но оно того стоит. Первый пару месяцев работала на работе и после работы, потому что надо было освоиться. В текущей команде сейчас около 8 человек, включая меня. Мы находимся в составе более большой команды, а та — еще в более большой. Когда я пришла в AR было около 400 людей, сейчас в районе 500.
Все люди разные: страна, возраст, пол. Амазон очень поддерживает женщин в ИТ.
На данный момент я занимаюсь основным проектом и еще меня привлекают на другие параллельно. Разрабатываю инструмент для существующей системы, которая широко используется на складах. Целевая аудитория — менеджеры складов, которые наблюдают за станциями, людьми и роботами. Мы собираем и анализируем всю нужную информацию и показываем ее в реальном времени(SPA) для того, чтобы помочь менеджерам увидеть проблему, если она есть и решить, как с ней справиться, будь то робот, станция или что-то еще. По технологиям есть свобода выбора, какую считаешь нужной(мне нравятся Javascript + AngularJs). Больше сказать не могу)