Залежить від того який NDA Ви підписуєте з роботодавцем. Відомих прецедентів наче і не було, то правда, але у будь-якому випадку, варто це все «споживати відповідально».

Якщо проєкт не має ліцензії на курсор, або іншу АІ тулу яка інтегрується в редактори, то їх використання є ризикованим з юридичної сторони, бо вони можуть збирати інформацію про твій репозиторій, що звісно не є добре.
Відповідно, більш безпечним варіантом є комунікація з чат-ботами, де ти контролюєш який саме контекст ти даєш боту на опрацювання.

Не сказав би що Франкенштейн, простий наче, скарг не маю.

> розпіареного Тео
Я про нього десь рік тому дізнався, випадково у твітері в пості іншого користувача. В Штатах він може бути розпіарений і відповідно відомий, але не думаю що він так само відомий власне в Україні.

Саме так.

Про https://t3.chat/ я так розумію ніхто не в курсі?

+

Вибачте, та як розуміти дані наведені в 2 картці? Під словом «зазвичай», що малось на увазі, одна година часу використання тим чи іншим приладом, чи як?

+

+

Это нужно всех прозондировать, в компаниях на 10+ человек, никто над таким не будет заморачиваться.

Якщо є бажання то все можна зробити, знову ж таки компанія взяла до уваги веганів та вегетаріанців. Але погоджуюсь, з подарунком не завжди вгадаєш.

Так, це круто, та що робити з іншими інгредієнтами?)

Не обязан.

Так, згоден не всі компанії можуть щось подарувати, і респект тим хто це зробив, і вирішив поділитися з ДОУ. Та якщо вирішено робити подарунки, то постаратися зробити їх приємними для своїх співробітників.

Видно, що компанія, яка врахувала вподобання вегетаріанців та веганів, попередньо цікавилась своїми співробітниками, та старалася зробити подарунок максимально приємним. Та більшість компаній, дарувала алкоголь, не врахувавши вподобання співробітників. Впевнений, що у кожній компанії, знайдеться хоча б одна людина, яка не вживає алкоголь, і для неї, цей подарунок став менш приємним.