Дякую, дійсно. Виправимо.
Рубрика DOU Books не предъявляет требований мировой известности для тех, кто готов поделиться списком из 5 книг, рекомендуемых к прочтению. Моя подборка основывается на большом количестве прочитанных книг, опыте проведения встреч книжного клуба и составления планов развития для менеджеров различного уровня. В большинстве случаев люди благодарны за перечень литературы, который я советую. В этом состоит причина, по которой Вы читаете публикацию не от Билла Гейтса
Владимир, спасибо за вопрос. В заголовке статьи написано чем я занимаюсь на данный момент. Что Вас конкретно интересует?
Родион, Вы правы. Источником этой истории являются исследования Даниэля Канемана. Талеб ссылается на книгу «Думай медленно... решай быстро» практически во всех своих произведениях. Канеман является одним из не многих авторов, чьи труды Талеб не критикует :)
Сергей, никто не говорит о приобретении навыков за счет чтения книг. Навыки приобретаются по-другому. Книги скорее помогают систематизировать уже существующие знания, дать новые идеи и побудить к действию.
Константин, спасибо за Ваше мнение. Для меня лично это работает. Это не означает, что в таком режиме можно провести весь день, но
Сергей, спасибо за вопрос. Развитие это скорее вектор, чем результат. За 21 день С++ программистом безусловно не стать, но если в течение полугода прочесть десять книг по C++ и только одну или две на тему личностного роста и здоровья, то на лицо будет определенная тенденция. Если это соответствует текущим планам — отлично, если нет — то есть повод задуматься. Мне это помогает двигаться к целе осознанно.
Дякую за коментар. Стаття дійсно вузькоспеціалізована. Насамперед вона для Project, Delivery та Program Manager-ів. Також ця інформація буде корисна дляC-Level керівників невеликих та середніх за розміром компаній.