Прочитав, що ця компанія ворує матеріали у інших спеціалістів і використовує без згоди авторів. фу-фу-фу за пару сот долларів втоптали себе в лайно

Запитаю тут, бо підтримка нічого не знає і не хоче знати)
Років 10 назад компанію активно просували в рашке, а зараз є питанечко)
Чия компанія?! Фактично це ру або хто?В інтернетах пишуть Кіпр, але це офшор за яким може скриватись будь хто

Пора написать отзыв) работаю не так долго, но уже сложилось мнение. Собеседование наверное самое длинное и жесткое, которое я проходил. Длилось около 2х часов, но входе собеса мне стало понятно, что ребята пытаюся понять где сильные и слабые стороны, а не просто захантить. У кого такие были ощущения? Потом был собес с деливери. У меня достаточно опыта в разных областях и я общался на разных уровнях, но деливери Максим меня удивил. Он так грамотно все рассказывает, что до сих пор есть желание учиться у него.

По проектам могу сказать их огромное количество на разный вкус и цвет. У меня проект с новым стеком. Работаю в небольшой команде с очень умным лидом. Он проводит ревью кода и помогает двигаться дальше. График гибкий, платят хорошо и вовремя. Кто хочет развиваться есть своя платформа с кучей вкусной информацией.

Отдельно хочу выделить заботу о сотрудниках и семьях в это нелегкое время. Сейчас война и компания заботится о сотрудниках. Делает все чтобы было комфортно для тех кто остался, вывозит в другие страны кто может выехать (селит, кормит и помогает обустроится).

На данный момент это топчик, в прямом смысле этого слова!

Сейчас работаю в похожей конторе и имею релевантный опыт с тендерами. Скинул резюмеху на джуна c# и его прочитали и даже задавали вопросы по нему. Пригласили на собеседование. Дали ~10 листов всякой ерунды, по типу что такое тригер, индекс, кластер. Были и интересные задачки по ооп, linq и задание на «Архитектора» (есть главный продукт и надо создать еще 3 продукта с методами от главного...). Написал, попросили пообщаться с тех. спецом. Пообщались. Пообещали дать фидбек через день, но дали вялую отмазку только через неделю после моего звонка. Мне интересно стало, что не так и я снова напряг их. Пришел ответ: На данный момент руководитель рассматривает кандидатов уровня middle (с коммерческим опытом более 2х лет). Я немного не понял его. Совсем не понял. Раньше они искали джуна, теперь ищут мидла. Зачем тратить свое и мое время? Бредовый подход!!!