Есть компании и топ-менеджмент который при неблагоприятных условиях сразу же поджимают хвост (фиксация убытков) и выставляют на мороз сотрудников.
Спасибо, отличная статья! :)
если мы говорим, что у РМ больше 3х проектов — я бы сказал, что РМ там не нужен вовсе, т.к. он представляет из себя просто таскателя тасок ну или процессы не настроены в компании и перегружают проджектов.
Очевидно, что нужно менять компанию.
ага, классика жанра)
я не здивований, що це зробила компанія Activision
Саме ця компанія не в змозі зробити стабільний продукт, виправити проблему з читаками та єдине що робить — заробляє на продажі скінів.
Тому звільнити всіх, але залишити ШI, який генерує скіни — виглядає дуже логічно.