• Форум
  • Стрічка
  • Зарплати
  • Робота
  • Календар
  • Спільноти
Вхід і реєстрація
Klim Buriy
COO в First Sport Group
  • Профіль
  • Коментарі 20
  • Топіки 3
  • Відгуки 2
  • Топік для покращення резюме

    Доработал свое
    buriy.name
    Просьба критиковать, вплоть до визуальной подачи.
    Благодарю!

    20 травня 2015 13:21
  • Курс доллара

    Новые рекорды, как и предел в 15 достигнут! Наблюдаем дальше.
    Думаю и 18 грн per 1 $ к НГ реально.
    И ведь не доллар то дорожает, а гривна — дешевеет. Точка подвеса.

    24 вересня 2014 10:08
    Підтримав: Grez
  • За чем валить?

    Данный топик о забугорье и ПМЖ.
    Не работал и не жил в Донецке, но в Киеве все ок — Welcome!

    21 вересня 2014 16:09
  • Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2014

    На 350$ Jun QA получили over 200 за 3 дня.

    20 вересня 2014 14:03
  • За чем валить?

    Ассоциативный ряд наше все :)

    19 вересня 2014 15:31
    Підтримав: Grez
  • Как вы боретесь с депрессией?

    Особый playlist музыки и физ.нагрузка.
    p.s. Есть так же 2 короткометражки, которые прекрасно дают тебе понять, что все прекрасно :)

    19 вересня 2014 14:06
  • Принято ли отправлять фидбэк после собеседования?

    Фидбек всегда необходим, особенно — финализирующий.
    Это не только правило хорошего тона, а и возможность соискателю проанализировать исходя из ответа/отказа допущенные ошибки или квалификацию.

    19 вересня 2014 14:03
    Підтримав: Oleg Gryaznov
  • Курс доллара

    Есть 2 стороны медали:
    1. Если рассматривать Outsource компанию A, которой кастомеры расплачивались валютой, а ЗП платиться гривной, то все ок — продакшн для компании А подешевел на 40%.
    2. Работникам фиксировать зарплату в валюте по курсу НБУ на день выдачи. (на данный шаг не пойдут только Украинские компании работающие внутри рынка, но есть исключения)

    19 вересня 2014 13:57
  • За чем валить?

    Была возможность работы в Европе. Полетел разведать. Жить там не смог, job offer не подписал. По возвращению, в Борисполе сияло лицо от улыбки, вызванной родными ощущениями.

    Возможности есть повсюду, оправдания каждый находит себе сам. Не занимайтесь самообманом. Не нравиться в Украине, — дальше вы думаю поняли...

    19 вересня 2014 13:50
    Підтримали: Maslov Nikolay, Dmitriy Naydyonov, Ferdinand Karnavalos, Alyona Kleba, Roman Zakharov, Ruslan Belinskyy, Vladimir Kovalenko, Bohdan Kripak, Константин Кияшко, anonymous, Natalia Riabokon, iddqd, under, Andriy Loboda, Anton Bugai
  • DOU Ревизор в Миритек: «Аутсорсинговая компания, где коллективно борются с нецензурной лексикой»

    Действую в рамках интересов компании и проекта в частности :)

    27 серпня 2014 11:40
    Підтримав: Andrey Tkachenko
  • DOU Ревизор в Миритек: «Аутсорсинговая компания, где коллективно борются с нецензурной лексикой»

    За наводку на хорошего QA делюсь телефоном :)

    27 серпня 2014 11:17
    Підтримали: Alina Yurenko, anonymous, anonymous, Andrey Tkachenko
  • DOU Ревизор в Миритек: «Аутсорсинговая компания, где коллективно борются с нецензурной лексикой»

    Это инсайт на уровне комментов, проверяем конверсию :)

    27 серпня 2014 10:52
    Підтримав: Iryna Chubur
  • DOU Ревизор в Миритек: «Аутсорсинговая компания, где коллективно борются с нецензурной лексикой»

    Так, между прочим, ищем QA engineer’а в проект — стартап. В остальном — все true story.

    27 серпня 2014 10:42
  • Становление Junior PHP Dev’a, с чего начинаем?

    целиком и полностью не разделяю вашу точку зрения.

    16 серпня 2014 13:56
    Підтримали: Олег Высоцкий, Алексей Vlasov
  • Становление Junior PHP Dev’a, с чего начинаем?

    Есть возможность трудоустройства.

    16 серпня 2014 13:55
  • Становление Junior PHP Dev’a, с чего начинаем?

    Думаю это можно запараллелить, и что такое body, head, style, function, etc... — он поймет :)

    16 серпня 2014 13:37
    Підтримав: Алексей Vlasov
  • Топік для покращення резюме

    1. Полностью согласен, что достижения — это главное. Дополнил;
    2. Linkedin веду на английском и там полная копия данной CV;
    3. Укорочу наверное PDF версию.
    Спасибо!

    15 серпня 2014 13:26
  • Топік для покращення резюме

    Николай, вся суть в том, что skill rating очень субъективен и рассчитан больше на визуальный эффект для быстрого формирования представления о человеке. Технари, кстати, найдут шкалу от 1 до 10 по каждому skill’у. Ниже пруф :)

    cdn.joxi.ru/...58454e5f45d.png

    13 серпня 2014 13:42
  • Топік для покращення резюме

    Digital коллеги, выношу на суд n-ую итерацию резюме (personal landing) buriy.name
    Критика приветствуется, за ней я тут и обращаюсь. Спасибо!

    13 серпня 2014 13:22
    Підтримав: Oleksandr Redko
  • DOU Ревизор в Terrasoft: «Дом, где много облаков, света и пространства»

    Много света и терраса самое то.

    13 серпня 2014 10:12
    Підтримали: Николай Ка, Iryna Troshchynska, Sergey Karpenko, Inna Kovalenko

Не пропустіть

14 липня, Online
DOU вебінар: Що таке реактивність у JavaScript та з чим її їдять
14 липня, Online
Благодійний вебінар «Техніки естімації та практичні поради при оцінках для тестувальників та розробників»
15 липня, Online
Курс DevOps & Clouds від Web Academy
19 — 20 липня, Online
Благодійний воркшоп “Asynchronous JS: Callbacks & Promises”
26 липня, Київ
DOU Marketing Day 2025
28 липня — 1 серпня, Online
Курс “Certified Advanced Facilitator: Conflict and Collaboration”
30 серпня, Київ
DOU Day Picnic 2025. Велика благодійна нетворк-подія від ІТ-спільноти DOU
© 2005—2025 DOU.ua
Нас уже 798 876. Ми в соцмережах: Facebook Twitter GitHub LinkedIn Telegram YouTube TikTok Instagram WhatsApp
Пошук програмістів на Джині
  • Контакти
  • Реклама
  • Legal
Пишіть нам на [email protected]
Скористайтесь акаунтом
×
  • Google
  • LinkedIn
  • GitHub
  • Facebook
Увійти за поштою.
  • Вхід
  • Реєстрація
  • Відновлення пароля
Неправильний пароль
Реєстрацію по email закрито
Ви неправильно вказали свою пошту
Або скористайтесь акаунтом.
Для того, щоб зробити ваш профіль повноцінним, вкажіть вашу пошту.
Ми відправимо вам лист з посиланням для підтвердження.
Ви неправильно вказали свою пошту
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.