Для западных работодателей — все африканские корки одинаковы.
Для западных чиновников, инженерной корки достаточно.
Так что «блажь и трата времени впустую»
Правила работы с микросервисами такие:
1. Дополнительную функциональность, пытайся встроить в имеющийся монолит.
2. Если функциональность встроить невозможно — делай в виде микросервиса.
3. Прежде чем делать в виде микросервиса (п.2) — попытайся встроить в монолит снова.
Микросервисы это хипстерщина для июньских нубов, которым не нравится работать (писать реализацию), но нравится страдать хернёй и считать себя архитектами (рисовать диаграммки взаимодействующих микросервисов).
Правда жизни в монолитах, а микросервисы помрут так же, как и микроядро.
Коллекционер высших образований?
Для трактора нужна корка. Желательно, инженерная/техническая. У тебя такая корка уже есть. Соответственно, последующие укро-образования — лишь блажь и трата времени впустую.
Всё есть. Просто, ты не в теме. Но я расскажу популярно:
— у южнослАвянских народов, самоназвание слАвянин — т.к. всю жизнь были рабами (греческими, римскими). Рашкоязык тоже этот склАвянизм позаимствовал — из своей «мамы» древнеболгарского.
— у центрально-восточных слОвян, самоназвание слОвянин (от «слово»)
протолкнут через ЕП закон который запрещает child в коде
Всё правильно. Нехер детей нагружать работой. Правильные термины подчинённости — «босс/начальник»-«исполнитель».
В общем-то, чел прав. Если бы, скажем, в технической терминиологии для каких-то групповых операций в защищённом пространстве прижились термины «концлагерь» и «еврей» — их пришлось бы поменять тоже.
Само слово slave происходит от латинского слова sclava — славянин.
Всё правильно, но наоборот. «СлАвяне» от склаве (греческого, вроде). («СлОвяне» — от слово)
Я прожил в Германии почти 10 лет, и если сейчас уеду в другую страну, то этот стаж пропадет, что неприемлемо.
10 лет прожить в Германии и не знать, что украинские чиновники выводят из гражданства в течении
У меня из-за этого сорвалась релокация в Амстердам, открывавшая блестящие перспективы.
Пьяный, что ле? «Daueraufenthalt EG» в зубы — и вперёд, жить и работать в Голландию.
Немецкий паспорт для этого не нужен — украинского должно быть достаточно.
Классические задроты (из доаутсорсинговой/дофопной эры) — уже давно по европам со штатами.
никакая контора за рамки оного не выйдет
Бюджеты штука гибкая. Скажем, если в бюджет закладывается 5 кодерков, а реально нанимаются лишь 2 — нанятые вполне могут получить 2 (если не 2,5) «вилки».
При этом, сделать работу за
Тут вопрос концептуальный.
Есть люди, которые ориентируются на то, что дают — им хочется вилку.
А есть люди, которые ориентируются на свою стоимость — им вилки для самооценки не нужны (и как правило, они продаются существенно дороже обычных вилок).
Может у них есть больше, зачем мне себя ограничивать?
Не ограничивай. Называй столько, сколько хочешь. Для этого тебе, чья-то там вилка не нужна.
Просто крупные компании обычно имеют регламент на этот счёт .
Присылают стандартную отписку, типа «нашли более подходящего кандидата». Иногда, через месяцы после собеседования.
Эту отписку так сильно хочет получить оратор выше?
после которого мне ничего не ответили и тупо заигнорили
Если тебе это так интересно — почему сам не позвонил и не спросил?
Я уже понял, что в ЕПАМе много альтернативно-одарённых. Любителей сталина, совка, верующих в соблюдение африканских законов...
С такими верованиями, желательно проводить все дни в офисе и не выбираться в реальный мир. :)
Да, понабежавшего шлака много. Но это и неплохо. После того, как куча шлака колбасит груды говнокода, который нихрена не работает — резко вырастает потребность в «тру-итшниках», способных эти груды разгрести и понаделать из них подобие конфет. За хороший рейт. :)
Отож. Я и потешаюсь, над верующим в законы в африке. :)
«Выгорание» и «хроническую усталость» выдумали ленивые, чтобы не работать.
Хотя, возможно, такое бывает и у нищебродов — тянущих ненавистную лямку за еду.