Те відчуття коли робив це й будучи сісадміном)))

як сирота, в кого не було з кого брати приклад, не було в кого спитати поради, не було в кого взяти грошей і доводилось і гружчиком і на заводі помаслать, дуже вас розумію.

на самом деле с нынишними технологиями и открытым доступом к данным 18 летние синьоры растут как грибы после дождя особенно в таких категориях где не надо знать что под капотом и можно условно нажимать на кнопочи и оперировать модулями а не запчастями)

І дай бог щоб ми помилялись подовше з цього приводу, бо перекваліфікуватись в щось що буде хоч якось цінитись на ринку це не 5 хв задача.

Розвинутіші версії SaaS, PaaS etc.

Кураж пройде через пару рочків, коли ці всі штуки на які зараз можна витритити пару місяців будуть не такі вже й дорогі і модні, а платформи дадуть кнопку «зробити заїбісь» за 2 бакса без сертифікатів, і статей на доу) я себе до цього вже готую)))

Десь так. Жму руку за завзятість в будь-якому разі, проходив теж історію з боргами і тд.

Називаю свого Батю Батьою і не бачу нічого образливого в цьому, вибачте якщо задів ваші почуття.
Хлопець з лінуксом просто не стикався з серверлес на достатньому рівні.
Дуже не хочу зачепити ваше его зараз, чи применшити ваші здобутки, але ви гадки не маєте як було раніше, коли не було ні гпт, ні нормальних статей і інструкцій, не було шо почитати в гугл, не було серверлес і інших зручних, потужних і легких погремушок, які олдскули ліпили для майбутніх поколінь) Коли мені було 22 в україні було мабуть пару десятків девопсів і ніхто навіть толком не розумів що це і в яку сторону вчитись і читати) У нас були бумажні книжки і мобільні телефони на кнопках без гугла і сірі) Знову ж, я за пару місяців пушив потужних SysOps з лінуксом і розумію різницю)

1) У Єгора Батя девопс який його провів за ручку по найкоротшій і найлегшій стежці.
2) Пару років назад в глобал лоджик взяли чувака на позицію Middle DevOps, якого ми вигнали за лоуперформанс і постійні факапи з тех сапорту. Десь сіньйор не буде навіть джуном і навпаки.
3) Йому і не треба той лінукс, а при серверлес архітектурі умовно лінукс взагалі можна знати мінімально.
4) Ну і ГПТ... перевернув ринок і все розуміння скілів і труднощів щоб їх заробити. Колись я вчив всі протоколи і інструменти підряд умовно з жахливих помийок не знаючи навіть чи воно мені знадобиться чи ні, витрачав на це роки і роки, і роки. Зараз же я так само вивів у SysOps вже 6 кєнтів витрачаючи на кожного по 2 місяці без напрягів, бо вже знаю що треба і умію подати. Маючи 0 знань в будь-якій мові програмування будь-яка людина тепер може написати якусь апку чи скрипт просто розуміючи що треба зробити і сформувати грамотні промти гпт.
Як казав батя тоні старка «залишаю цю задачку тобі бо я обмежений технологіями мого часу»)

в тому й прикол, шо тепер не сильно попользуєшся)

Справа не в зп, у людини свої проекти.

вимоги:
«...
вища освіта, офіцерське військове звання. »
Без звання габела

київ перша робота 2500 грн теж це 2016й, через 2 тижня підняли до 300$ (7500), через півтора року лютого хела вже стало краще..

Категорично проти.

Не зміг назвати всі види рейд масивів)

Сисадмін тільки по сєткам

Згоден з вашим тверезим баченням цього світу. Поважаю. Сам завжди беру відповідальність за усе погане що зі мною трапляється. Але також мені здається, що ці крайнощі з боку роботодавця не нормально для 2023го року, яким би не був ринок. Треба з цим якось боротись та виносити питання на розсуд людей, інакше так ніколи і не наздоженем більш соціально захищені країни. Інакше змін точно не буде. Зараз, поки війна, дуже зручно користуватись положенням речей для співробітників, але не хочу таких норм для друзів, родичів, майбутнього дітей.

Зі слів мого друга який вже досить давно голова відділення в Дніпрі, причому його переміщують — то одного то іншого. Ситуація на кожному відділенні однакова, і куди яких людей ставити вирішує одна і та сама людина- його шеф, який зобовʼязував його працювати по 20 днів і більше без вихідних не бажаючи знайти заміну. Ситуація покращилась коли мій друг отримав там травму, відмовився далі з цією травмою працювати поки все не заживе, і заявив про звільнення. Можливо.... можливо... як ви кажете цей «ФОП» може володіти зразу декількома відділеннями, або містом, або районом, але НП ніяк на це не пливає, а тому від цього не легше.

Не знаю як IT department, але ті мої друзі які працювали на відділеннях всі в один голос кажуть про жахливі умови для роботи, до людей ставляться як до ресурсу в самому поганому сенсі цього слова.