Не зміг назвати всі види рейд масивів)

Сисадмін тільки по сєткам

Згоден з вашим тверезим баченням цього світу. Поважаю. Сам завжди беру відповідальність за усе погане що зі мною трапляється. Але також мені здається, що ці крайнощі з боку роботодавця не нормально для 2023го року, яким би не був ринок. Треба з цим якось боротись та виносити питання на розсуд людей, інакше так ніколи і не наздоженем більш соціально захищені країни. Інакше змін точно не буде. Зараз, поки війна, дуже зручно користуватись положенням речей для співробітників, але не хочу таких норм для друзів, родичів, майбутнього дітей.

Зі слів мого друга який вже досить давно голова відділення в Дніпрі, причому його переміщують — то одного то іншого. Ситуація на кожному відділенні однакова, і куди яких людей ставити вирішує одна і та сама людина- його шеф, який зобовʼязував його працювати по 20 днів і більше без вихідних не бажаючи знайти заміну. Ситуація покращилась коли мій друг отримав там травму, відмовився далі з цією травмою працювати поки все не заживе, і заявив про звільнення. Можливо.... можливо... як ви кажете цей «ФОП» може володіти зразу декількома відділеннями, або містом, або районом, але НП ніяк на це не пливає, а тому від цього не легше.

Не знаю як IT department, але ті мої друзі які працювали на відділеннях всі в один голос кажуть про жахливі умови для роботи, до людей ставляться як до ресурсу в самому поганому сенсі цього слова.