Пойду туда. где важны высокая обучаемость и аналитический склад ума) Еще в условии не задано возможность применения идей) И влияние на эпохальные личности)
Слишком широкая вилка выбора
screen. Если нужно выкидывать сигналы для процесса — самое оно.
Все вместе. Я сужу по коэффициенту.
С плюсами вообще все печально :(
Найс квест)
Доброго!
Затестил дома. Получатеся схожий алгоритм, только для
В биосе вырубить турбоКору. Если важно, чтобы была включена (т.е., сохранить смысл разгона), то отдать 3 ядра вместо 5 под виртуалку. но есть небольшое замечание.
Абсолютно не понятно, как система распознает нагрузку на 5 ядер с вкл. ТК и как она отреагирует на это.
UPD.
Домашняя машина — 8-ми-ядерный Феном FX-8350. Виртуалка — Убунта. Основная ОСь — Окошки.
Распределенную нагрузку не тестил, сегодня попробую.
создается впечатление, что в окошках TurboCore отваливается.
UPD. попробуйте изменить настройки распределения ресурсов (под виртуалку отдайте 3 ядра вместо 5). ТурбоКора работает по принципу «у трех забрал — трем отдал». Возможно, ловите окошками ядро-донор (у которого частота падает до
UPD2. либо вообще отключите ТК в БИОСе. Должно помочь
Название процесора в студию, плиз)
Доброго времени суток!
Насчет геймдева — уважаю и приветствую)
Насчет денег — если геймдев притягателен, то потратьте их на художника, который нарисует тебе арты и контент по диздоку (который, надеюсь, у Вас уже есть хотя бы в черновике).
Цель — получить как минимум демку, которую можно и не стыдно показать инвесторам (либо Техлиду на собеседовании), как максимум — приложение в Андроид-Маркете либо (чем рандом не шутит) в Стиме.
Опыта наберетесь — по самое нихочу.
Я сейчас делаю упор на сокеты и сетевые протоколы. В целом — смотря какую задачу нужно реализовать.
Наверное, да)
Приветствую!
Очень интересно, но с релокейтом есть определенные проблемы)
Удачного Вам начинания!
п.с. и ждем видео-лекции)
Доброго времени суток!
Нашел работу в принципе без проблем. Единственно что — до этого почти год скакал по собеседованиям, экзаменам, решал тестовые задачи и т.п. Настроил рассылки с сайтов поиска работ, и на каждую вакансию остылал резюме.
Первое — резюме на англ. должно быть. Примеры — в сети полно.
Второе — это опыт работы в вакансии. Меня взяли без опыта работы, хтя по вакансии от 1 г. Главный упор на собеседовании — ООП и конкретные бибилиотеки (в моем случае STL и Boost — MustHave для работы, Qt — по возможности и желанию). Особенности этих библиотек — сетевые протоколы (щас в них нырнул с головой) + есть конкретная задача по ним.
Что еще...
English — не то что бы МастХев... он просто необходим, как воздух. В оригинальной документации по тому же Boost-у более подробно и понятно расписано, чем в переводах, плюс есть возможность читать форумы и общаться с разработчиками, если что не понятно. Как минимум — технический англ требуется на уровне чтения без словаря. Иначе просто не выживешь на русскоязычных переводах.
в общем, дерзай) Удачи в поисках)
какой коммент в ревью — такой и ответ) ТС в комментариях отвечает не толерантней кандидата. Надеюсь, это не стандарт в ревью...
Возможно, я слишком старомоден)
не смешно, на самом-то деле
если так уж ставить вопрос, то при отсылке ТЗ кандидату указывайте на корпоративные стили оформлени кода (если таковые оформлены и применяются на практике)
если же нет, тогда задайте себе вопрос — а откуда кандидату набираться опыта в оформлении кода, если не из тех же источников, что и Вам?
не спорю, есть много литературы по оформлению кода и улучшению его восприятия. Зачастую охватить весь объем достаточно тяжело, тем более освоить применение описанных в них приемов на практике.
и если уж быть совсем честным — гляньте на свой код в начале карьеры в IT, и сравните с выполнением ТЗ кандидатом.
Забыли о сертификате)