Перехід в Matic був чи не найскладнішим рішенням в моїй кар’єрі, оскільки пропрацювавши в попередній компанії SoftServe понад 8 років, було дуже важко зважитись на таку зміну. В перші тижні після переходу я почав усвідомлювати, що попав не просто в рядову компанію, а в місце, де панує атмосфера раціонального перфекціонізму, довіри та підтримки.
Я не зустрічав жодного проєкту чи команди, де б зібралось стільки крутих спеціалістів та досвідчених лідерів, які є в Matic. Крім цього, величезним плюсом є те, що це не просто команда, яка робить дуже важливу роботу на роботі — це дружній та відкритий колектив однодумців, які на ділі розділяють спільні цінності. Окремим відкриттям для мене стало те, що можна цілком успішно дотримуватись Agile принципів на всіх проєктах, не придумуючи виправдань в дусі «специфічний бізнес-домен, особливіть проєкту, кастомний процес». В Matic, також, по-справжньому панує ’’no-blame" культура і, як наслідок — у нас всяко підтримується бажання експериментувати, помилятися та вчитись на помилках.
Після двох років роботи я впевнено можу сказати, що пишаюсь бути частиною Matic-сім’ї та працювати з такими крутими людьми та цікавими проєктами!
Перехід в Matic був чи не найскладнішим рішенням в моїй кар’єрі, оскільки пропрацювавши в попередній компанії SoftServe понад 8 років, було дуже важко зважитись на таку зміну.
В перші тижні після переходу я почав усвідомлювати, що попав не просто в рядову компанію, а в місце, де панує атмосфера раціонального перфекціонізму, довіри та підтримки.
Я не зустрічав жодного проєкту чи команди, де б зібралось стільки крутих спеціалістів та досвідчених лідерів, які є в Matic. Крім цього, величезним плюсом є те, що це не просто команда, яка робить дуже важливу роботу на роботі — це дружній та відкритий колектив однодумців, які на ділі розділяють спільні цінності.
Окремим відкриттям для мене стало те, що можна цілком успішно дотримуватись Agile принципів на всіх проєктах, не придумуючи виправдань в дусі «специфічний бізнес-домен, особливіть проєкту, кастомний процес». В Matic, також, по-справжньому панує ’’no-blame" культура і, як наслідок — у нас всяко підтримується бажання експериментувати, помилятися та вчитись на помилках.
Після двох років роботи я впевнено можу сказати, що пишаюсь бути частиною Matic-сім’ї та працювати з такими крутими людьми та цікавими проєктами!