+

Цей рівень пройдено, ачівки зібрано, давайте наступні завдання

+

+

Самое интересное, что после прочтения комментариев у руководства компании реально может появиться ощущение, что они особенные, так как их ценности не разделяет большинство. Во вред это или во благо? И кому.

«Кришталеві джерела» також зі своїм ОСББ. Хочеш отримати ключі — підписуй договір з ними. Хочеш розірвати — плати 50 000 грн. за договором.

Со своей скромной колокольни скажу, что в Украине сертификаты, например, CBAP очень даже ценятся, и дают возможность претендовать на большую зарплату

В стойло, господа

Хорошая статья. Этот навык (визуализирование) полезен не только для своих целей, как БА, так и для объяснения задач команде. Многие люди визуалы и воспринимают лучше визуально структурированную информацию.

Реально. Но будет тяжело. В том числе тяжело сохранять серьёзное отношение к работе, особенно на старших курсах, т.к. тут вроде уже карьера складывается, но вот ещё сессии сдавать и дипломы писать. Так что нужен серьёзный подход.

Статья хорошая для тех, кто вообще ничего не знает о GDPR, т.к. сам закон гораздо обширнее и в каждом конкретном случае нужно изучать его в контексте конкретного бизнеса или даже активности.

BABOK
Software Requirements by Karl Wiegers
English
SRS
Дальше можно выбрать домен и в него копать.

Всегда есть два пути решения вопросов: цивилизованный и с помощью ультиматумов. Каждый делает выбор сам.

Во время ревью оценивают по определённым критериям, которые специфичны для должностей (ролей). К этому надо подготовиться, как уже сказали ранее. Угроза «у меня есть оффер» часто заказнчивается разрывом трудовых отношений, так что было бы неплохо этот оффер иметь на руках.
Как альтернативу могу посоветовать подготовить аргументацию в виде фактов и достижений, а также показать видение своего развития в текущей компании и готовность развиваться. Во-первых, вы покажете себя как профессионала. Во-вторых, разговор будет аргументированным.
Имея факты на руках вам уже вряд ли ответят как-то очень нечётко или съедут с темы. Скорее всего будут встречные предложения и свои факты (со стороны менеджмента).

При чём HIPAA compliance к AI? Вполне стандартно для healthcare в США. Но Вы же используете AI в диагностических целях, как ассистента для настоящего доктора? Или есть перестраховка против несанкционированного разглашения?

Прочитал комментарии и в голову приходит та же мысль, как и некоторым комментаторам: организация своего комьюнити, можно снимать ролики, уроки и т.д., вплоть до онлайн сервисов, где нужен тренер, но не с физическим присутствием, а через приложение. Но да, для этого нужно знать английский хотя бы на минимально необходимом уровне для поддержания разговора (пусть даже письменно).

Речь идёт о переводе всех медучреждений на блокчейн? А как быть с разнообразием решений на рынке? Много вопросов. Интересно, если на эту тему ваш специалист напишет статью на DOU. В медицине в США хоть и пытаются прийти к порядку, но пока не все готовы даже к Medicare stage 3

Процесс найма — это также индикатор наличия или отсутствия процессов в компании. Именно на этом этапе у испытуемого могут возникнуть подозрения.
А насчёт самого пре-оффера, то устные договорённости всё же оставляют для обеих сторон пути для манёвров

Телемедицина?

Нечего там делать.