Android Developer в Startup
  • OTP Bank Ukraine

    Доєднуюсь до відгуку нижче. Жодної культури там немає. Біля двох місяців тому, призначили співбесіду та навіть не з’явились на неї. Якщо є можливість не мати з ними справу, — не майте.

  • EVOPLAY

    Минуло 3 тижні від дня первинної співбесіди, на якій мені обіцяли надати фідбек протягом «3-5 днів».
    Відгукнулася на вакансію Senior QA, але запропонували QA/Techsupport. Погодилася і першу співбесіду було призначено на 22.09.23. Після цілої години спілкування на теми «взагалі по загалям», «якби да каби» було сказано, що наступний крок — технічна співбесіда. Але чи буде вона мені повідомлять додатково. Все ще повідомляють ))) вакансія так і висить ))
    Ви так розважаєтесь? Годину свого часу кандидат може витратити на більш продуктивне спілкування з тими, хто поважає час інших.

  • Luxoft

    Просте питання. Навіщо нескінченно писати з різних акаунтів, пропонувати вакансію, а потім зникати? Ви там розберіться між собою кому що пропонувати, не пропонувати. Ну, дійсно, вже на цирк схоже. Спочатку один рекрутер пише «Чи розглядаєте зараз пропозиції?». Відповідаю, що розглядаю, можу приїхати працювати в іншу країну без проблем. Повідомлення прочитано, далі тиша. І так кілька разів. Come on, схоже на спілкування з якоюсь конторою «Рога і копита», а не відомим брендом.

  • ПриватБанк

    Приєднуюсь до негативних відгуків. Моє спілкування з цією конторою вийшло як в старому анекдоті «ни мне здрасте, ни тебе спасибо, на дам до свидания». Після відгуку на вакансію, відносно швидко призначили співбесіду. Третій тиждень пішов, як обіцяли надати фідбек. І тиша. В яку Європу ви зібралися з рівнем комунікації села Хацапетівка?
    Мабуть непосильний тягар написати 2 рядки в стилі «Бла-бла ви нам не підходите».

  • Geniusee

    Навіщо спочатку писати людям з пропозицією, а наступного дня «у нас вже є кандидадт, який прийняв офер»? Щоб що? Схоже на збір контактів або неадекватний рекрутинг.

  • Mindecs

    Якась дивна мутна контора. Схоже, просто набивають базу. Самі пишуть, потім відкриваєш контакти- відповідають «призупинили найм». Навіть не витрачайте час. Кидайте відразу в спам.

  • Join.To.IT

    Коли кожного дня повітряні тривоги, уламки літають по всьому місту, підлітний час ракети 2 хвилини...розповідати, що "розглядаємо тільки офіс"...адекватність вийшла з чату.

  • Ericsson

    Компания, в которой полностью отсутствует понятие деловой этики. 30.06 проходила собеседование (потратив целый час своего времени). Фидбек обещали дать до 13.06. И тишина...Как будто застряли в 2008 году. В приличном обществе принято сообщать даже отрицательный результат.

  • Kasta.ua

    Ровно два месяца назад позвонила рекрутер. Поговорили, она выслала тестовое задание, которое было сделано в тот же день. По сей день нет фидбека. Я уже успела на новую работу устроиться и почти закончить онбординг. В 2021 году так себя вести, мягко говоря, некрасиво и непрофессионально. Хотя бы из вежливости могли стандартную отписку выслать, мол так и так вы нам не подходите.

  • Курсы тестировщиков QALabs

    Недавно закончила программу Base и уже через 2 недели получила свой первый оффер.
    Материал очень хорошо и грамотно структурирован — никакой воды. Всё по делу и только нужное для будущей работы. Отлично сочетаются теория и практика. Главное понимать, что за вас никто не выучит. Также разбирается всё необходимое для собеседований.
    Когда выбирала курсы, понравилось как на сайте расписано всё входящее в каждую программу.
    Импонирует, что золотых гор никто не обещал. Никаких «100% гарантий трудоустройства в любую компанию». Всё зависит от самого учащегося. Если человек заинтересован в учебе, будет читать дополнительную литературу, смотреть видео на ютуб, а самое главное-учить языки. Без английского нынче очень тяжело стартовать в такой сложной сфере как IT.