-
«У багатьох засів „совок“ у голові». Історії геїв, лесбійки та бісексуалки з українського IT
-
«У багатьох засів „совок“ у голові». Історії геїв, лесбійки та бісексуалки з українського IT
Здається минулого року ледь не досмерті побили хлопця в Києві, був в комі. Тож — не так важко як вам здається.
-
«У багатьох засів „совок“ у голові». Історії геїв, лесбійки та бісексуалки з українського IT
Та до чого тут це, опитування створене щоб люди нарешті перестали стигматизувати цю тему. Щоб перестали дискримінувати і відмовляти у роботі тільки через орієнтацію (так, ці випадки все ще є). Як керівник ви маєте бути зацікавленим щоб люди у вашій команді сприймали один одного на рівних, а не починали бійки бо хтось виставив фото яке не вписується в шаблон іншого.
-
«У багатьох засів „совок“ у голові». Історії геїв, лесбійки та бісексуалки з українського IT
це була дискримінація :)
Підтримали: Oleksandr Fedorenko, Artem Lysiak, Maiia Chudinova, Олексій Чепурний, Oleksii Ulanovych, Anton Stremovskiy, Anhelina Rudkovska, Oleksii Nedashkivskyi, Oleksandr Mashianov, Alex Vorona, Andrii Lutskevych, Victor Sergienko, Denys Ievstratenko, Tetiana Zarybina, Dmytro Shevchenko, Maksym Bondar, blah blah, Oleksii Aleksandrov, Ivan Korol, Anna Polishchuk, Oleg Korol, Irina Goltseva, Svitlana, Shannar de Kassal
Ви не повинні, і це не портібно, згідна. Але пресвічитись що у вас в команді немає людей з упередженнями проти будь-яких меншин, не лише ЛГБТ+, було б добре, щоб уникнути потенційних конфлітів, хіба ні?