Много наглых и зажравшихся HR.
Не все, но есть. Об них нужно писать и спасибо что написали тут.
Если HR такой в компании, не важно, что компания говорит, им выгодно иметь таких сотрудников, для игры, плохой — хороший полицейский.
Лучше потратить чуть больше времени, и нанять сотрудников которые будут для компании партнёрами а не жертвами. И HR такой не понадобиться.
А с другой стороны, может молодая, не опытная, возможно её там напрягают.
Кому лучше сейчас?