Крутой опыт. Забавно, как кардинальные изменения из-вне помогают найти более комфортные условия жизни 👍
Хорошая идея, можно будет попробовать совместить. Посмотрим, как стандартные доклады пойдут и как это можно организовать правильно, чтобы в час хотя бы 6 LT поместилось.
К сожалению, на эти даты не выходит, так что будем ждать в следующий раз :)
Все относительно, но если в двух словах, то с моей точки зрения это Developer Experience. Рефакторинг кода — сплошное удовольствие. Для обсуждения подробностей — приходите :)
Конечно! Принимаются и доклады, и идеи, и предложения
Не оправдываю несколько дилетантский ответ ТС, но вы .Net тоже по какой-то причине отождествовали с backend’ом и обвинили в некомпетентности. Даже советы какие-то начали давать.
Технические интервью — это то еще дерьмо. Эта четверка проверяет, в основном, навыки прохождения технического интервью, так как вопросы одни и те же и все есть в сети. Но если в «почти во всех компаниях» очередь занять вакансию достаточно скромная, им переберать позволительно, но очень осторожно, то GATF (google, amazon, twitter, facebook) могут отсеить кандидата, который вызывает какие-либо сомнения не беспокоясь, что очередь закончится быстро.
Практически, знать алгоритмы конкрентно
QS & MSважно на уровне понимания их Big O min, avg, max и при каких обстоятельствах достигается min, а при каких — max. Важно не столько иметь знания фактические, сколько иметь понимание того, как оно работает. Просто алгоритмы сортировки заезжены уже до дыр и это самый простой способ оценить базовые знания алгоритмов.
Отсутствие такого понимания повышает вероятность написания неоптимального кода, что сказывается на производительности систем. И, как следствие, на ценности сотрудника.
Эти 4 компании — это те, кто могут перебирать, и те, кто следует принципу «лучше не нанять хорошего спеца, чем нанять плохого».
Однако, по опыту скажу, что из этой четверки самая адекватная компания — Facebook, они проверяют более или менее релевантные позиции знания и навыки.
В довесок мне недавно попалась занимательная статья про собеседования технические: blog.interviewing.io/…-the-technical-interview
Меня очень радует, что в последнее время все чаще и чаще всплывают темы доступности технологий. А люди, которые этим вопросом занимаются не из праздного интереса, априори у меня вызывают уважение и надежду на светлое будущее. Но такие люди как Дмитрий — по истине герои, о них надо писать, говорить, они дают надежду и показывают примером, что все возможно. Причем не где-то, а в Украине, где людям с ограниченными возможностями приходится весьма непросто.
По поводу самого вопроса — каким образом стоит тестировать свое приложение / сайт, чтобы быть уверенным, что он доступен для всех? Включать скринридер и смотреть, насколько удобно и легко можно пользоваться продуктом?
COR — игра для WP7
Кузьменко Игорь
Технологии:XNA, C#
Инструкцию по поиску работы или как сформировать цель? :)