Це висновок зізнання однієї смілової HR )).
Десь в 2017р мала необержість відгукнутись на одну вакансію.
з нормальними умовами (не супер, але в перспективі — закордонні відрядження). Етапи організації співесід занягулись на майже на 2 місяці. І ось десь через місяць з останнього етапу мені зателефонувала рекрутерка (дівчина психанула: довго шукала спеціаліста на фулстека, а вакансія висіла рік+ точно) і повідомила, що як спеціаліст я підходжу на 100%,але лід боїться конкуренції.
З тих часів:
1. не залишаю ніяких телефонів ніде)
2. якщо бачу чувака на співесіді, ціль якого ви*обуватись, а не найняти, намагаюсь завершити співбесіду в перші 15 хвилин (під бвдь-яким приводом)
3. якщо співесіду проводить лише замовник (його лід-представник), тоді вірогідність «позитивного результату» зростає в рази !

Існують «фіктивні вакансії», коли компанія не шукає співробітників, а просто тренує своїх рекрутерів. Їх більше, ніж можна уявити.

Схоже на український ринок праці.
З таким завзяттям вже можна було натренувати цілу армію HR-роботів ))

Ціль бізнесу заробляти гроші,

А ціль тих,хто наймає, не завжди співпадає з цілями бізнесу (і досить часто йде в розріз з метою не брати собі сильних конкурентів)

Ось приклади ."не тупих дівчат: www.linkedin.com/in/dianavezhnina
www.linkedin.com/...​irina-veremiieva-b9926a2

Ти завжди виконуєш примхи якоїсь жінки, мати, жінка, сестра, дочка.

Я так розумію, мати — жінка, першою примхою якої було покласти болт на власну кар’єру, здоров’я, щоб в подальшому витрачати купу часу не на себе, а когось, хто не зрозуміє цих жертв. Дійсно, дивна категорія жінок (не всім зрозуміла їх мотивація, навіть страшно уявити, що там у них за примхи можуть бути!;) )
Щодо дружини. Схоже, що вас насильно одружили (за версією багатьох ІТ-ків, це сталось саме так, бо хлопчик цілими днями пропадав за компом, тому ніхто і не здогадувався про його існування). От попередня дивна жінка-мати навіщось захотіла онуків та й сама почала шукати «достойну партію» своєму чаду (ну можливо, ще й сеструня займалась цим питанням).
Виглядає, що не було періоду «залицянь», коли чоловік приглядається, дізнається про інтереси та причуди майбутньої дружини: хлопа фактично «завели у РАГС і вліпили штамп»!
Звичайно на цьому могли б скінчитись страждання перспективного 40-літнього джуна, але ні: у нього з’являються дочка і син і весь жах дає новий виток !
Тепер вже крім примх дружини (щось полагодити, купити продукти чи одяг, винести сміття, відвести дітей в садок/школу, подарувати їм щось) потрібно виконувати «примхи дочки», бо син ніколи нічого не просить і не вимагає ?
А ось тут — зовсім нагла брехня !
Сцена в київському транспорті. Бабуся запитує в онуки, що тато подарував на свято їй і брату. Дівчинка «брату — класне LEGO робота, а мені — дешеву ляльку!».
Далі бабуся намагається з’ясувати, чому у брата набагато дорожчий подарунок, а у онуки — фігня якась (тим паче, що в її віці ляльками вже не граються). В ході розслідування з’ясовується, що у дівчинки набагато краща успішність у школі, а брат «нижче середнього» от татко і вирішив це якось компенсувати. А що далі ? Може татусь сину ще й машину подарує за «просто закінчення школи», а дочка — нехай вигрібає сама, мужика шукає!
Скажете, що не у всіх є такі «турботливі татусі», деякі зовсім забувають (або і не знають) про дні народження дітей, але це вже інше питання.
Ще є кілька історій про татусів ІТ-ків (де дружина влаштувала чувака на 5тис, а потім в декреті з 2ма дільми сиділа без копійки, займала у батьків і т.п. Інший чувак — заклепав 3х дітей, які рокі роками жили «гуманітарній допомозі», а дружика перший одяг купила лише після розлучення).

Тому всі ці побрехеньки про «жночі примхи» бачили на власні очі ;)

це ж сформувала у вас ваша матуся та бабуся, не чоловіче суспільство

Можливо бабусі і мами вчили дівчат до 90х «вміти усе», лякаючи з пелюшок «ой ти ж з заміж не вийдеш, бла-бла-бла***». А насправді вони мали на увазі «вмій усе, бо на чоловіків покластись не можна» ;) До цих пір бачимо купу жінок-одиначок (хоч у Києві це і не так помітно), котрі тягнуть на горбу і побут і роботу і догляд за дітьми.

Частка джунів у стартапах збільшується

частка «вічних джунів» збільшується ))
Та й знаємо тих джунів: замість закінчення вузу 2004 рік пише 2024, вставляє фотку 20ї давнини (або сина).і знов «Forever Young»!

Досить тонкі зауваження (особливо про чуваків з центру чи сходу).
Взагалі, адекватні та поважаючі себе компанії, шо дбають про людські ресурси (а не тільки власне збагачення), мали би подбати про «ділову етику» та відповідальність в робочому просторі за всілякі вибрики зі сторони зірок-колег (шоб люди, котрі хочуть щось робити та розвиватись, а не самостверджуватись за чужий рахунок, могли спокійно працювати).
Зараз набіжать опоненти такого підходу «як це так, без матів запилити стартап і т.п? ».
А просто, як американці, посміхаючись. А якщо щось не ясно, читайте «Культуру інновацій Netflix » )

жінка чілліт дома з купою побутових пристроїв

Можливо вам потрібна просто «собака», а не жінка.
www.facebook.com/reel/1145846360310319
Тоді і аліменти не потрібно платити буде ))

Більше малось на увазі патріаральність у сферах, де є гроші\ресурси: ІТ, політика, де до цих пір намагаються нав’язувати стереотипи: ти ж дівчинка, а не ботан, який кодинг ? Тебе ж будуть приймати, як дивну, а може ти в ІТ\політику йдеш за мужиком, а не щоб «робити щось реальне» ? (щодо самих українських сімей, то кожен собі вирішує, хто працює і який розподіл обов’язків по дому, т.п. У нас з цим звичайно краще, ніж у мусульман).

більшість українців, з якими я працював, це холодні, трішки токсичні, закриті, грають у якійсь корпоративні ігри, сприймають тебе не як партнера, а як конкурента.

Бо наші чоловіки не хочуть змінюватись і бути схожими на європейців.
+ в ЄС — матріархат, а в нас — патріархат, звідси і роги ростуть )

будують, але їм активно заважають ;)

США, Іспанія (котра перейшла до «дикого матріархату», при якому «всі задоволені»).
Щодо США, ось приклад  — дівчина різала ковбасу та прибирала і стала мільйонершою (у нас би так і залишилась прибиральницею без освіти, тьоткою «з прицепом», як тут називають дівчат 30+).
Взагалі не впевнена, що слов’янвські чоловіки здатні побудувати щось адекватне: капіталізм чи соціалізм (не плутати з комунізмом) . Пардон за відвертиість ;).

Ейджизм — це я вище колоніальних економік (в основному — патріархальних).

На міських зупинках у Києві він добре буде паркуватись ;) ? При цьому час між зупинками 5-10 хв ))

Може його зробити мером Києва ? Тоді б швиденько у нас з’явились гіперлупи ))

Можливо, але більше архітектори та інноватори !
Бо ера хеппі-консюмерів скінчилась ще в ковід ;) (їх ніхто не чекає ніде, ні в ЄС, США, ні у нас)

Вітя !? Це ти ???
Нвші рекрутерки ще до цих пір тебе не забули ;)

Я планую повернутися в Україну після закінчення війни

нам мужики потрібні TODAY and ASAP, а не після війни ;)

Він сформує рано чи пізно навколо себе таке ж оточення
може сформувати... а може й ні

Якщо у такого чувака з’являються великі гроші, то що він зробить ? Вдягне білу рясу чи позасновує притулки для тваринок та безхадьків ? Навряд ;) В кращому випадку, він купить віллу в Іспанії і звалить, але скооріш за все позасновує шарагіних контор (бордельчиків), потім може полізти в політику

так, але при звільнені дадуть 3-6 ЗП (ну якщо власник, не з колишнього снг)