Якщо спеців оформляють, як ІТ-ФОПів, їх все-одно будуть звільняти «одним днем», бо цю модель придумали галери (ІТ-Асоціація), щоб обходити трудове законодавство та наймати все дешевших і дешевших кадрів, викручуючи руки усе новими і новими вимогами.
Тобто побудувати якусь культуру довіри в такій конторі — це "боротьба з вітряними млинами"(тобто не варто навіть починати) так і надіятись, що побудуєш там кар’єру без зв’язків.
Взагалі, професійна етика та культура інновацій — це не те, до чого прагнули галерки останні 15-20 років, мабуть тому вони і не такі успішні на світому ринку.

Квантова психологія

Де ви цих казок понабрались :)

Є цікавий факт щодо вищої освіти жінок та вклад Вікторії (c4u.org.ua/media/calendar/696 ) цитата «Королівський Університет став новатором, пропонуючи вищу освіту жінкам, заснувавши Медичний коледж в 1883 році. Ще однією інновацією стало введення студентського самоврядування».

дочкі київського князя світ Знань відкрили Європі

Дочки Ярослава Мудрого були освіченими (на відміну від іншої черні) і так, вони неформально управляли Європою (в той час, як нащадки чоловічої статі постійно дерлись за київський престол, ділили землі, замість того, щоб їх просто розвивати та будувати адекватну оборону від зовнішніх загроз.
Тому така «погана патріархальна карма» сформувалась віками на цих землях, і ми маємо досі «її вигрібати»).

чогось патріархальність Британії у гендерному питанні не заважала ій розвиватись

розвиток Британії був забезпечений, якщо коротко, «Економікою Знань», яку побудувала Вікторія (цей термін потім прижився у Фінляндії), а не патріархальністю (тобто королева, на відміну від мужиків-монархів дійсно зробила набагато більше для сучасної Британії).
А ось наш Ярослав Мудрий свого часу зробив дуже великий *акап : він віддав своїх освічених дочок-королев заміж в Європу (тому Європа і почала процвітати пізніше, на відміну від Русі, яка була «вічним полем битв»)

Відіки кацапською не дивлюсь давно (там переважно брехливий лютий треш)

>> це ні нащо не вплинуло
вплинуло на розвиток ML\AI (обробки зображень), програм для космічних польотів та багато інших галузей
www.slideshare.net/...​ow/ss-255492393/255492393

>> Ні історично, ні «логічно», королева Британії без рішення парламенту не могла влазити в державний бюджет
Вона нікуди і не влазила, а просто зробила Британію процвітаючою завдяки своїй політичній волі, харизмі і багатьом іншим талантам
(в той час, як інші країни на європейському континенті продовжували, а деякі і до цих пір продовжують залишатись загниваючим патріархальним корумпованим гетто, відсталим технологічно, політично і економічно, небезпечним для екології та світу в цілому ;)).

Наприкінці 1953 Джон В. Бекус запропонував своєму керівництву в IBM розробити більш практичну альтернативу мови програмування для їхньої ЕОМ IBM 704

Може чувак зробив фортран з цілою своєю командою за купу грошей, але Катерина Ющенко зробила набагато більше (крім просто мови програмування) при тому за 0руб.0коп. та за власний час !)
Щодо прекрасної та розумної Софії, якій просто «пощастило» стати дружиною П’єра (хоча до ІТ вона мала «таке собі відношення») звичайно можна порадіти, а от за науковицю + винахідницю Катерину зовсім прикро: у Києві в її честь названо що ??
Таке ІТ і маємо...

розумію цей фемінський тренд — знайти пару важливих, вагомих, і несправедливо забутих, людей жіночої статі,

Щодо «несправедливо забутих» я би уточнила «навмисне забутих» (бо за кордоном про них знають і пам’ятають та знімають фільми).
А початок цього тренду настав набагато раніше (майже 200 років назад): ще з початком правління королеви Вікторії в Англії! Саме вона найбільше фінансувала розвиток науки, нових технологій і т.д (виділяла кошти на розробку аналітичної машини, запрошувала кращих фахівців). Відповідно у ті далекі часи і винирнула постать Ади Лавлейз (ще до всіх феміністичних трендів).

>> я думаю, що Катерина Ющенко отримала серйозну премію за це
скоріш за все, отримала «дулю з маком» (або «орден леніна», що значить одне і те ж;) )

Всі дізнались, що українка була розробницею першої адресної мови програмування, яка лягла в основу різних автоматизованих комплексів (бортових систем, космічної автоматики, т.д)
wiki.cusu.edu.ua/...​index.php/Катерина_Ющенко
(де і ким були би Біл Гейтс, Стів Джобс, Цукерберг, т.д , якби не вона ? ;). Але, нажаль, Глушков «злив» всі її напрацювання Ядерному Інституті Досліджень (ОІЯД) на рашці в 1956 р, як і планувалось). А от НТУУ «КПІ» хоча би для елементарної поваги мав би повісити портрет Катерини Ющенко в 1му корпусі, як технічний вуз (а парк пушкінна, що поряд, перейменувати на її честь).
Також взнали, що в честь іншої українки названо Софію-Антиполіс (Силіконову Долину Франції). Чому про її життя і діяльність — гробова тиша ? хз.
Щодо нашого ІТ, хочеться сказати «лежав Ілля Муромець 33 роки на печі, пора вставати»!
eit-ris.eu/ukraine/ua

Щодо роботи жіночих колективів рекомендую український серіал www.youtube.com/...​watch?v=CkXUAd9mvtE&t=65s. Це розвіє міф про жіночі колективи назавжди ! (тим паче, що вони показують навть кращі і швидші результати завдяки інтуіції та нестандартним підходам ;) )

80% усіх рішень про покупку в сучасному світі приймають жінки

Тут ключове зауваження «в сучасному світі»

Нашим чоловікам, і без того вирощеними і вихованими мамами і бабушками,

Тобто оці матусі і бабусі замість того, щоб реалізувати себе: навчатись, мандрувати, і т.д, повинні були народжувати і виховати майбутніх платників податків «за дякую» (тобто за власний кошт і витрачаючи власний час лише для того, щоб суспільство вважало їх «нормальними» ?). Тільки не зрозуміло, чому тягар народження та виховання майбутніх громадян лежить на жінках до цих пір (кримінальну відповідальність за «недогляд за дитиною» несе матір, в той час, коли чоловіки преспокійно гуляють, кидають\міняють дружин і дітей, залишаючи фактично «без засобів для існування» ? Можливо не всі, але достатня «критична маса»).
Ось це якраз і свідчить, не про матріархат, а про те, що на жіночих горбах хтось дуже зручно прилаштувався ;) !
На щастя, сучасні дівчата перестали зважати на «нав’язані стереотипи», якою має біти жінка, що має робити до 30-и і т.д. Залишилось просто «впиляти штрафи» за відмову жінкам в роботі, прояви мізогінії, як на роботі, медіа, публічних місцях (бо, порівняно з США дійсно дуже сильно відстали).

То місце уступи, то сумку донеси, то віддай останнє,

Щодо сумок, я щось не часто помічала (особливо в метро), щоб хтось бабусям сильно допомагав тягати сумки та хоча би спускати по сходам (крім мене і ще кількох дівчат). Може це можна списати на суперсучасну столичну молодь, котра тільки і знає, що «гнути мати в суспільних місцях» ? хз.
А щодо «віддай останнє» — ну жодного разу не бачила, щоб чоловік віддавав дружині останнє (але в «казино», як пити дати ! Навіть приклад є сусідки, коли вона в декреті на 2й місяці працювала, а чоловік «пахарь» не тільки все своє в казико ввідав й ще її власну квартиру заклав ! А скільки таких випадків, коли чоловік-мурло думає «та кому вона потрібна з цією дитиною, її ж навіть на роботу не візьмуть» або «нехай вдавиться тими аліментами», якими навіть за комуналку не заплатиш).

Жінки у нас не підлягають мобілізації, а значить їх життю нічого не загрожує.

Звичайно, крім вагітності та голодної смерті нічого не загрожує))
Всім відомо, що жінки довше шукають роботу, а ті, в кого є чадо до 5-10р, нормальну роботу фактично ніколи не отримають (бо роботодавці, «користуючись положенням», платять їм половину і нижче, резюме жінок фактично завжди розгядать «під мікроскопом» від освіти, зовнішності, родословної і т.п, а беруть на роботу лише в тому випадку, якщо досвіду більше, а просить жінка значно менше).

закордоном чоловіки і на 10 частину не такі уступчиві, як у нас.

У мене склалось абсолютно протилежне враження. Навіть на компіменти не такі «жлобисті»

> особисто обрали херову спеціальність в вузі

Спеціальності юриста, психолога, викладача, досить затребувані в розвинутих країнах (та й не дивно, що ці країни — матріархальні, хоча можливо до 50-70х рр минулого сторіччя, і не були такими).
Проте патріархат — це про золотошукачів, а не про якийсь стратегічний економічний розвиток (де потрібно вкладатись, планувати чи довгострокові інвестиції).
Наразі досить помітний прогрес матріархальних країн (навіть самих маленьких) у всіх сферах: економічній, соціальній, інноваціях в I4 та деградацію корумпованих патріархальних країн (з яких втікають ті ж самі мужики ;) )

> > > клятий патріархат ****в в штани

Вам видніше))
Але, додала би, не навчився на власних помилках (не використав досвід провідних країн, поки).

в багатьох державних установах і ефективність роботи там ніяка

ну яка ЗП, така і ефективність). Якби туди ще й чоловіків наймали, то взагалі туди не ходили би, або були би в регулярному запої

ця жіноча зависть

Нема тут чому заздрити: позакінчували вузи на психологів, істориків і т.п, а роботу не знайшли. Єдина робота, де набирають без досвіду — HR! Звичайно ж людей починає через деякий час «бомбити», що хтось працює і розвивається по спеціальності, а більшість з них — ні (до 30-и при такій нервовій роботі у деяких вже є явні психічні розлади, а інші — деградують, як особистість! Про який «менеджмент людським капіталом» тут можна говорити ?). Хоча, це не їх особиста вина, а побічний ефект прогнившої патіархальної культури (яка завжди, ще не було виключень в історії, веде до занепаду економіки).

А не пробовали мужиков научить пользоваться компьютером

Так, вони намагались наймати чоловіків, але ті працювали гірше, а ЗП просили більшу, тому вони зупинились на варіанті не наймати мч. Але, рахую, 20-30% мч має бути хоча би для diversity (в гіршому випадку, щоб «напрацювати статистику»)

Знаю таку контору, де є відділ з одні жінки (напрямок — AI). Так от кожна виконує роботу за 5 мужиків, а на вихідних організовують культурні походи, щоб поспілкуватись (ні, не в баню і не на рибалку): на виставки, театр, філармонію і т.д. Але я би не порівнювала це з HR-відділами (куди набирають просто «симпатичних дівчаток», котрі не завжди мають спільні інтереси, крім пошуку мужиків, от там дійно — болото! Їх би всіх розігнати на*рін !)

Тоді це не так сумно, як в 1му випадку ;)

Коли фронтендерша спить з CEO

а архітектор — з замовником )
Шах і мат ! )