А где можно посмотреть такую статистику? Я вычитываю резюме несколько раз и в среднем у меня на него уходит минут 20.

Нет. Миллион раз повторяла и буду повторять, что под каждую вакансию надо апдейтить резюме. Неужели непонятно, почему?

Или Вам реально только дебилы в HR попадались?
Чем больше читаю комменты, тем грустнее становится.

Ужас.

Начала читать и закончила тут же. Снова те же глупости в отношении размера резюме.
У меня недавно закрылся проект в Штатах с зарплатой 275K USD (Senior System Architect для НАСА) и у финалиста резюме было страниц 20. И то мы просили его дополнительно подробнее описать некоторые из проектов.

Когда вижу «кастрированное» резюме в одну страницу, становится жалко его обладателя. Честно.

Главное, быть классным спецом в чем-либо. А как писать — поверьте моему 26-ти летнему опыту — не важно совершенно.

Интересно. Хотя если кандидат не знает себе цену, то зачем он вообще нужен :)

Далеко не всегда годится. И еще: на каждую вакансию нужно резюме апдейтить.

Кто это Вам сказал такую ерунду?!
Постоянно удивляюсь, натыкаясь на эти «сказки венского леса»

Хороший обзор, спасибо

Сама хотела об этом написать, совершенно верно. У меня, к примеру, если несколько рекрутинговых проектов в работе, то я могу позвонить даже позже — физически не успеваю.

Хорошее дополнение, поддерживаю.

Для меня как для рекрутера всегда очень важна мотивация потенциального кандидата, а ее судя по всему, в этом случае нет (либо недостаточна), посему я бы не настаивала. Если человеку хорошо там, где он есть, то он никуда и не двинется. Есть целый ряд типа кандидатов, которые на интервью ходят из любопытства, ситуацию на рынке обновить и апдейтить свою стоимость. А есть такие, которые получив потенциальное предложение, тут же бегут к начальству с криком «Меня хантят!» и получают повышение/добавку/ бонусы и прочие печеньки, на этом и успокаиваются :)

Очень интересный у Вас проект. Удачи Вам!