дякую за посилання на «Masaaki Imai» — ще не читав його книг

Основний дирижер у цьому кейсі — культура компанії (internalized set of unspoken rules of team or organization). Але якщо компанія набирає +50% нових сотрудників, або, скажемо, поглинає іншу компанію, то утримання культури від значних змін — дуже тяжка задача, або навіть неможлива.
LEAN — це не фреймворк, це ближче до філософії. Ці принципи повинні стати частиною культури (це _дуже_ складна задача) і тоді є шанс, що при звільненні людей, та зміні менеджерів основополагаючі принципи будуть збережені.

законодательство о хранении ключей третьих лиц

можно ссылку на закон?

В законе про ЕЦП нет никаких требований про сертификацию, я читал полностью: zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15#Text

Возможно эти требования есть в подзаконных актах. Если таковые есть — поделитесь.

Поздний коментарий, но все же -
Майк, ведь эта постанова относится только к держ. огранам.
Есть ли подобній закон/постанова про підприємства не держ. форми власності?

Заголовок: Про затвердження Порядку застосування електронного цифрового підпису органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями державної форми власності

В ScrumGuides сейчас карт нет, в crosp.se как-то дорого. Кто-то знает другие варианты?

При приеме на работу кандидата на зарплату, намного превышающей его ожидания, есть риск подмены внутренней мотвации внешней. И в дальнейшем вам будет все сложнее мотивировать этого сотрудника.

> «Ну и как положительный шаг — участники IT ассоциации сообща выделили деньги на разработку законопроекта об IT отрасли. »

Чего-то я не понимаю: зачем выделять деньги на разработку законопроекта? Ведь есть люди которые за это зарплату получают, и не малую.

На сколько знаю Power Designer совсем не безплатен.