По ссылке адово обсуждение с аргументами что у нас должна быть низкая зарплата потому что тратим меньше. Рынок все расставит по местам, он у нас пока еще открытый.
Что то мне кажется что тс hr.
Обычно программисты умеют мыслить логически и терзаний душевных не имеют.
Если условные +500 перевешивают все остальные моральные аспекты, то можно уйти по хорошему. Адекватный работодатель истерики закатывать не будет, за это можно передачу дел(подбор замены вас) увеличить с стандартных 2х недель, до месяца-двух. И вам будет хорошо, и впечатление о вас останется как о профессионале, который закарывает за собой дела, и будущий работодатель тоже поймет что вы просто так от него не убежите, а это стоит многого.
Спрос есть, но требования растут, и влезть в qa зная только английский трудно.
Я бы избавлялся. Если у вас работники компенсируют некомпетентность показной усталостью, то вы же ничего не потеряете от них избавившись, только уменьшите шансы что они где то слажают.
Но, если у вас аутсорсинг(попил бюджета) и платят за головы и вам насрать на репутацию, и головы вам достаются дешево, а продаете дорого, то можно что-то думать другое. Эти работники бывают разными, и ко всем разный подход. Кого то исправить будет легко, просто показав правильный путь. Кому то поможет только психотерапевт :).
Вы как руководитель наняли "
людей, подсознательно ли, умышленно ли, но «загоняющих» себя, компенсируя некомпетентность «показной» усталостью.Зачем вы их нанимаете? Вам наплевать на результаты отдела/компании? А если просто освоить бюджет, то зачем топик создавать?
Такой экспертизы тоже нет, но её проще получить и тяжелее продать. Я думал вы имели в виду domain knowledge.
Нету никакой экспертизы (python, java, ios вот и весь стек, немного на php в начале). И не знаю места где экспертизу в Украине можно получить.
Клиент-серверные приложения. Никакого rocket science, все просто как двери.
Аутстафф, весь менеджмнент и тимлиды у заказчика. 8 лет у меня.
Не отедельно взятая, разные конторы. Мои лично скромные: софт который я писал используют миллионы пользователй(не десятки миллионов пока ещё), зарплата у меня не плохая.
Конечно, в Виннице откроют новый технопарк, который будет силиконовой долиной Украины. В нём будут вестись передовые разработки мира. В Виннице будут проводиться самые крупные конференции разработчиков. Ещё из Винницы пустят рейсы прямые в Лондон, Нью Йорк, Сан-Франциско и Токио. И половина гугла будет мечтать переехать на зарплату в джуниора в Винницу. Но их не возьмут, потому что они не знают сколько в Виннице мойщиков окон.
В Харькове. Я знаю около 10 человек включая себя с такой зп, и около 5 человек косвенно по расходам. Это разработчики, тимлиды, техлиды и менеджеры (ни одного qa кстати). Я не особо социален, и знакомых у меня мало, до 100 человек. Все кто развивался профессионально чего-то достигли, кто не работал над собой получают 2-3к. Возможно это круг общения такой.
Рассматривал Москву как вариант переезда. У меня там и родственники есть. Я сейчас в Харькове. Для жизни Киев будет чуть лучше, Москва хуже Харькова. Но это лично для меня, я не хожу по концертам/театрам практически, и оно мне не надо всякая культурная жизнь. Для себя решил что ехать стоит только в целях карьеры в отдельно взятых компаниях.
Я в Украине и не знаю сколько аутсорса в Москве.
Есть которые без порезов, но там восстановление длится долго и риск возникновения побочных эффектов больше, такое делают военным и спортсменам обычно.
Ну что тут такого, 5к типичная зарплата ведь. И не надо быть начальником. Можно и больше зарабатывать, но тогда придется брать ответственность за людей на себя.
Единственное что в Москве белая зарплата, и теоретически светит хорошая пенсия, а у нас будь добр позабться сам. С другой стороны у нас жить дешевле и можно таки самому выполнять роль своего пенсинного фонда. Каждый выбирает что лучше.
Все бонусы, это попытки сэкономить и удержать. Это мутно. Мутно это плохо.
Потому что выборки по рынку у человека нету, у его есть текущая работа, и предложение на +25%. Для него это и есть весь рынок и его рынок выше среднего для работодателя.
Вы же работали через люксофт? Там наверняка зарплаты 70-80к и в калифорнии с драконовскими налогами на те деньги там позволить нельзя себе ничего, лучше уж в Украине на 3-5к в месяц. И круг общения у вас тоже из люксофта?
Но люди то разные. То что вы ездили через люксофт на жлобскую зп не означает что все такие. Кто-то с ходу устроиться на120-140 и будет жить вполне комфортно, живя в хорошем районе с хорошей школой и медициной. И как не крути, а США это огромные перспективы для карьеры.