У компанії майже 3 роки. Спробую уникнути суб’єктивне, тому згадаю лише декілька важливих для мене моментів:
— регулярний перегляд компенсації двічі на рік;
— відсутність таймтрекерів;
— ремоут: з перших же днів пандемії ще до офіційного карантину перейшов на повний ремоут, є можливість відвідувати офіс, але це залишається персональним вибором кожного;
— проекти різної складності та тривалості(3+ років), в тому числі з нуля, є можливість розробляти нетривіальні системи та використовувати актуальні/нові технології;
— ПМи, з якими вдалось безпосередньо попрацювати, менеджать проекти, а не розробників як це інколи трапляється: ніяких мікроменеджменту чи постійних відволіканнь від роботи.