У меня просто был печальный опыт. Будет ли оправдываться интересность и высокооплачиваемость, горами отвратительного кода которые написали «подходящие» программисты, и потрясающими архитектурными решениями которые внедрили такие же «подходящие» архитекторы?
А стоит ли работать в компании в которой столь важный момент как отбор персонала отдают непрофессионалу? IT такая сфера где действительно «кадры решают все». Давняя истина сидящая в спинном мозге мне всегда подсказывает «Видишь профессионального HR — разворачивайся и уходи».
Кроме того, сильные собирают вокруг себя сильных, слабые слабых.