Дуже не вистачає питань від кандидатів до команди , часто буває в кінці технічної бесіди hr питає — є питання до потенційної команди , - ні ні, нічого не цікавить крім компенсації . Який продукт, технології, навантаження, якою мовою документація.... Ітд... Людина хоча б приблизно має розуміти специфіку проєкту, скільки членів команди, з ким доведеться найбільше спілкуватись. Часто буває кандидати з радості, що запропонували оффер, погоджуються ,а через 3 дні онбордингу, купу витраченого часу — а тут що веб а не мобайл ? Це не те що я хотів ...
Дуже не вистачає питань від кандидатів до команди , часто буває в кінці технічної бесіди hr питає — є питання до потенційної команди , - ні ні, нічого не цікавить крім компенсації . Який продукт, технології, навантаження, якою мовою документація.... Ітд... Людина хоча б приблизно має розуміти специфіку проєкту, скільки членів команди, з ким доведеться найбільше спілкуватись.
Часто буває кандидати з радості, що запропонували оффер, погоджуються ,а через 3 дні онбордингу, купу витраченого часу — а тут що веб а не мобайл ? Це не те що я хотів ...