-
Рекрутерка, яка пішла служити, — про мотивацію, потреби військових і мобілізацію
-
Рекрутерка, яка пішла служити, — про мотивацію, потреби військових і мобілізацію
-
Про поранення на війні, життя з протезами і повернення в IT. Розповідає QA Lead та ветеран Олександр
-
Як мануальному тестувальнику уникнути рутинності та зберегти ефективність в роботі
трошки буду токсік , але візьміться за автоматизацію, ваша рутина переросте в страждання , і наступною статтею буде — як вийти із айті )))))
-
«Прагнемо навчити якомога більше дівчат керувати БпЛА». Як працює школа «Пілотеси України»
жодної інформації, як приєднатись
-
Test Engineering Notes: Vol.7. Про тести для WhatsApp, data quality в Lyft та архітектуру Netflix
-
Мій досвід пошуку першої роботи в ІТ. Як готуватись до співбесіди, щоб отримати офер
Дуже не вистачає питань від кандидатів до команди , часто буває в кінці технічної бесіди hr питає — є питання до потенційної команди , - ні ні, нічого не цікавить крім компенсації . Який продукт, технології, навантаження, якою мовою документація.... Ітд... Людина хоча б приблизно має розуміти специфіку проєкту, скільки членів команди, з ким доведеться найбільше спілкуватись.
Часто буває кандидати з радості, що запропонували оффер, погоджуються ,а через 3 дні онбордингу, купу витраченого часу — а тут що веб а не мобайл ? Це не те що я хотів ...Підтримав: Halyna Zakharova -
Допоможіть обрати перше авто
VW golf
Дякую за службу!! Бережіть себе