Кому из работодателей лучше — тот пускай и берёт.

Тому у Європі і беруть на постійний контракт, тому що проекти довгострокові

Ось чому і мають бути профспілки і держава має дбати про права працівників

наличие ледяного покрова в антарктике опровергает глобальное потепление

?

може ти ще й м‘яса не їси?

Мені імпонує пескетаріанство

Работа с ФОП — это обычная деятельностъ с подрядчиками

Для тимчасових проектів звісно так і це є добре
Але для довгострокових проектів краще мати когось у штаті, а не на тимчасовому контракті
У багатьох країнах європи такий контракт може бути не більше 2х років, далі або треба брати в штат або шукати нового контрактора, і якщо тебе як роботодавця задовілняє ця людина, чому не оформити з нею постійний контракт?

2. Я не пишу об африке. А в европпках «постоянный контракт» — на то и постоянный, что разорвать его со стороны работодателя очень непросто.

Так, на те він і постійний. Це називається планування — як зі сторони роботодавця, так і зі сторони працівника.
І якщо у тебе стабільний бізнес — які проблеми?
Ти дивишся зі сторони продавця мандарин — на новий рік треба найняти 10 людей, а після 9х звільнити
А серйозний бізнес працює по іншому

А если ещё и профсоюз — тогда вообще, либо с банкротством компании, либо при полном закрытии филиала.

так, звільнити буде важче, але при не виконанні своїх обовязків не неможливо
Для цього і не дають постійний контракт одразу, а через 1-2-3 роки, цього має бути достатньо для прийняття рішення

Аэропорты и офисы — частные уже сейчас. Дороги должны быть частные тоже.

Земля під офіс, дорога до офісу, комунікції як вода, газ, електрика.
Аеропотрти далеко не всі приватні в Україні.

Мені здається ти не розумієш базових принципів
Коли усе державне погано і коли усе некотнрольованно привтане погано (держава має працювати злагоджено і не давати виникати монополіям, слідкувати за правами працюючих людей і при цьому давати розвиватись бізнесу)

хватит государству и налогов, собираемых с физлиц

Вичтачить на що?
Ти щнаєш що таке інвестиції? не лише в обладнання, а і в людей, інфраструктуру і т.д.

1. Нахрена такое работодателю?

Можливість залучення інфестицій, через прозорі схеми роботу і звітів, а не відомо яких фопів
Можливо для галер такий підхід норм, а от для продуктових компаній це не нормально

2. Нахрена такое толковому ИТшнику?

Звісно якщо жити лише сьогоденням і ти думаєш усе життя будеш 23х річним сіньором — то не потрібно
Але коли у тебе сімя, діти, тобі треба планувати життя на перед і краще би мати стабільність

когда можно работать без неё за 250к/год?

Ти напевно помилився, 250К в місяць і в Бердичеві? бо в рік дуже по бомжацьки, для чого таке жебракувате життя?

Но я понимаю, зачем все эти плюшки бесполезным протирателям штанов. 1 раз устроился на работу — и до пенсии хрен уволишь.

Передивився рашаТВ. Напевно ти не чув про лояльність? Але на галері дійсно ти росходний матеріал, тому дійсно не варто працювати з ентузіазмом

Профсоюзы-хренсоюзы... Нафига мне работать в хренсоюзной тарифной сетке в европпках

Я і бачу, що для тебе базові права це щось в диковинку

Прекрасный мир совко-халявки...

Постійний контракт дають не усім попало, і люди після його отримання працюють так само як і до.
Звільнити можна людину завжди, але має бути причина для цього

Прекрасный мир совко-халявки...

Так, краще працювати до 40ка поки є робота, а далі можна повзти на цвинтар, якщо вже нікому не потрібен

Дело людишек — содержать нужные для себя структуры за свой баблос

Як раз таки бізнес і повинен платити у бюджет за кортстуванням інфраструкторую (дороги, аеропорти, офіси), людьсою працею (держава інвестувала у навчання, а бізнес використовує знання цих людей), природними надрами і т.д.
Це називається соціальна відповідальність бізнесу, не лише експлуатувати, а і розвивати та інвестувати. Сподіваюсь не нові слова, тому, що судчи з відповіді вище уявлення про державу, суспільство і бізнес середньовічні і виключно базуються на примітивних принципах

С какой стати ФОП, который из бюджета не получает ни копейки — должен отдавать в бюджет столько же

Що за печерне мислення? Ти не живеш у вакуумі, тобі потрібен поліцейський, вчитель, лікар, прибирання вулиць і т.д.
Як фоп ти і так не багато сплачуєш, але той хто працює по кзоту має відповідно пенсію і виплати по безробіттю, а що має фоп?
І по кзоту працює більшість людей на приватних фірмах, заводах і т.д. Не леше на державних

1. Ти з Києва?
2. Ти працював у будь-якій більш-менш нормальній конторі, бажано з іноземним менеджементом (не СНГ)?
Тому що якось дуже печерно усе виглядає
Мав хоч одну колегу програміста дівчину? А то і більше?

Нажаль галери такого не роблять

Потребує однозначно змін
Але допоки народ предтавляють ставленики олігархів (Вова з того ж місця), ніхто зміни для людей робити не буде, що і можна побачити на графіку структура бюджету, усього 10% податки від бізнесу, усе інше акцизи, ПДВ та податки з ЗП.
З кожним роком бізнес усе меньше сплачує в бюджет, а люди все більше

Чули про голландський синдром?
Так от у ОАЕ змогли розвивати різні галузі економіки, а не лише проїдати нафтові гроші

Загалом, проблем з зовнішнім боргом в України немає і не передбачається.

Хм))) Вова, Зєлєнський, перелогінься)))

мама анархия папа стакан портвейна

Так, у минулому столітті було багато проблем з правами жінок, чорношкірих, будь яких меньшин, правами робітників в цілому. Зараз ця межа стирається усе більше і більше і так само буде в Україні. Для початку права більшості робітників мають бути захищенні реально, а не на папері, і профспілки мають боротись за права робітників, а не навпаки, як це відбувається зараз.
Тому так — я тебе розумію, ти ніяк не захищенний сам, а тут хтось говорить тобі про права інших, якихось там меньшин (зараз дійсно жінки у айті в меньшості в Україні) і можу уявити як тобі це не подобається

в ай-ти сплоченный маскулинный коллектив

Але у чому проблема спромогтись хоча б заморозки існуючого стану справ на 5 років? Я не кажу вже про те, щоб висети Українське айті з напів сірої схеми з фопами, що не зрозуміло іноземцям, щоб тебе найняли в штат, щоб не могли просто так звільнити, щоб овертайми оплачували, відпуска була не меньше ніж, по законодавству, щоб пенсія і виплати по безробіттю були, навіть якщо ти втратиш роботу, щоб страхування здоровя не зникало разом з роботою — у чому проблема?

Нажаль ні, якби покривав, то не треба було б позичати кожного року, бо немає чим відавати і не треба було б проводити реструктизацію, що трапилялось вже декілька разів

Исторически так сложилось, что в ай-ти сплоченный маскулинный коллектив

Це фраза з минулого століття, коли жінки не мали права працювати.
У будь-якій нормальній конторі є і жінки програмітси, жінки менеджери і жінки бізнес аналітики

а форточки если и открываются, то не те, что к свободе ведут

Але якщо ти з «зони», то так, там лише чоловіки сидять.
І я радий, що не зовсім розумію про «форточки» і що це означає на зеківській мові

Я розумію, що далеко не всіх наймуть до нормальної компанії, до людей, але подивіться хоча б ютуб, які люди і як працюють в ІТ

Гаразд. Звідки Національницй банк України буде брати валюту, щоб імпортер за долари привіз телефони в Українцу і ти міг купити телефон?
Статистика показує, що Україна кожного року імпортує більше, ніж експортує — відповідно усі розрахунки у валюті.

для цього і змінили законодвство і ввели поняття «податок на прибуток», щоб можна було «оптимізувати» податки і з мільярда заплатити 10 тис грн.
Мене дивує як величезні підприємства і бізнес в цілому — його податки лише 10%!

ОАЕ продає нафту і це основний дохід у бюджет, а звідки буде брати Україна грошей щоб купувати імпортні товари?

Що мене вразило — це графік, що внесок бізнесу з кожним роком все меньше і меньше до загального бюджету
Багатомільярдні компанії олігархів тільки те і роблять, що розповідають як вони годують усю країну, а на справді там лише 10% доходів до бюджету