Про Львов тоже наслышана. Хороший вариант для тех, кто себе может позволить переезд (если находишься в другом городе)

платят похапешникам раза так в четыре меньше

С чего вы это взяли? Я наоборот не хочу переходить на Java (хоть я ее и знаю в необходимом объеме для джуниора уж точно) именно по причине, что будет потеря в зп ощутимая. Значит где-то вы не там работу на php ищете. Удачи

Весной 2009 пришлось поменять работу, так как гривневая зарплата сильно упала из-за курса и не повышалась, ну и компании работодателю стало очень туго находить заказы на украинском рынке. Ушла в аутсорс со значительным повышением зп, пока не жалею

Или левел ап девушки;)

А у меня все проще, бюджет общий, при сопоставимой зарплате второй половинки. Так что даже не считаю сколько трачу и не считаю что слово «тратить» может быть применимо к человеку, которого любишь

я думаю, что молодое поколение, желающее узнать в чем же заключается труд программиста вряд ли будет обращаться к таким источникам информации — так что не делайте трагедии:)

Нет, статья как раз о быдлокодерах — причем судя по фразам «Не треба ніякої освіти», «найважче у їх роботі — рано вставати» о самых что ни на есть типичных. Единственная более ли менее вменяемая мысль «Математика допомагає у тому випадку, коли програміст займається розробкою алгоритмів за модулями, коли потрібно багато прораховувати: траєкторії руху якихось предметів, наприклад», имхо

Каким бы я раз*баем бы не был — я прекрасно закончил магистратуру — при этом фриланся, и работая, хотя я и области не выигрывал, и не начинал кодить с малых лет, и сердце мне разбивали так же

+1. кто ищет — тот всегда найдет

Господа, не согласна. Вариант с выбором работы по принципу «главное чтобы хоть какой то соц пакет» вполне вероятен, если у вас есть, например, два одинаковых по основным критериям (аля зарплата, проект) предложения, но реальная разница только в приятностях типа соц. пакета. В остальных случаях — как говорится «своя рубашка ближе к телу». Есть много людей выбирающих исключительно по критерию сколько денег — им тоже надо задать вопрос «Вы вообще зачем на работу ходите? »? Так что это уж кому как по душе. Для некоторых стимул ходить на работу из-за соц.пакета куда больший, чем ходить туда ради одной идеи так сказать. К тому же уверена, что это в любом случае положительно будет сказываться на результатах работы.

И, насколько мне известно, Negeso уже нет.

Что могу посоветовать точно — так это пишите для себя и готовьтесь тщательнее к собеседованию. Удачи!