Там ще і нового Head of Product шукають для Цивілізації, півроку від релізу
job-boards.greenhouse.io/firaxis/jobs/6823227003
Попереднього мабуть теж турнули, а може і сам не витримав тягаря провалу і звільнився
Але не уявляю, що тут взагалі можна зробити, щоб витягнути гру на хоча б на рівень 6-ї, крім того, щоб повністю переписати концепцію нової

Якщо йдеться про те, що потрібно через RDP підключатися до віддаленої машини і там відкривати IDE, то раджу глянути Remote Development Extension Pack для VS Code.
З ним це робити набагато зручніше

Якщо вдома є настрій і час заварити в турці, то 100% робуста, купую мелену на вагу в магазині місцевої кавової фабрики
В’єтнамська дуже міцна і гірка, це коли треба роздуплитися, камерунська ’смачніша’ (наскільки робуста в принципі може бути смачна) і легша, це вже для смаку

Але тут виходить цікавий трюк, росія виставляє вимоги по всіх областях, а потім їх зменшує тільки до донецької і тут звичайно зʼявляється спокуса.

так це різні умови
4 області — завершення, разом з іншими пунктами капітуляції з т.зв. меморандуму
Донбас — це умова для початку переговорів про якийсь мирний договір, очевидно, єдиний можливий — той, який влаштує росіян, тобто капітуляція з 1 пункту
Тут складно не розміти, чим все закінчиться, якщо ми погодимся і це відбудеться:
1/ росіяни навіть підіграють на початку, типу ок, давайте тепер переговори
2/ пришлють умовного Мединського з тим самим меморандумом капітуляції
3/ підписувати його звісно ніхто не стане
4/ путін оголосить що оскільки дипломатично досягти своїх цілей не можемо, ми вимушені відновити т.зв. СВО
5/ наступ продовжується але вже з набагато вигідніших позицій на межі донецьої області на Харків , Запоріжжя і Дніпро

мова про інше зовсім:
Логічно вважати, що закликати воювати сидячи в Києві, Львові або будь-де, але не в армії, коли це тебе не стосуватиметься аж ніяк — це непереконливо, чи іншими словами, лицемірно. Але точно так само лицемірно і торгувати територіями з будь-яких інших місць, але не з цих самих територій, бо тебе це теж не стосуватиметься аж ніяк.
Тому якщо за відмову від передачі теритрій, що дорівнює продовженню бойових дій — так наче передача їх зупинить, але вже нехай — справедливо і переконливо бути ’за’ винятково тим, хто вже там або сам долучається, бо це власне їм треба буде воювати, а не комусь іншому, то точно так само справедливо і переконливо бути ’за’ винятково жителям цих територій або хто туди переселиться, бо це власне їм, а не комусь іншому треба буде або кидати все і евакуюватись в інші регіони, або залишатись на свій страх і ризик і пробувати виїхати потім організованіше, або залишатися і приймати російську ідентичність разом з паспортом.
Інакше цей пиз***ж точно так само нічого не вартий, як і ’нафронтний’

Я так вважаю: усі хто закликають воювати до повної перемоги — мають бути готові, на підтвердження своїх переконань, негайно промарширувати до найближчого ТЦК, інакше їхній спіч звучить непереконливо.

Тоді усі, хто закликають до безумовного виконання вимог по передачі території — обміняти свої квартири, земельні ділянки та ін. майно на таке ж та цих територіях, переселитися туди і вже звідти очікувати, як вони завживуть в росії, коли обмін відбудеться

Пропоную обмежити створення топіків community mannager-ами DOU до 1-2 на місяць

дякую
цікаво, чи не планує Taleworlds так само продавати вже Баннерлорд під доповнення та длц коли завершиться розробка морського длц(якщо це останнє, що вони планують додати)?
Потенціал значно більший, хоча підтримка моддингу наче як гірша, але вже є достойні моди — Шокухо, Єрусалим, по Грі Престолів — які цілком би потягнули на платні аддони.

А можна питання по

Вогнем і Мечем

?
Чому така посередня якість гри і розробки загалом? В іншому коменті вказано час розробки 3 роки — не так уже і мало, а в деякі моментах підхід відверто на від***сь.
Замало ресурсів на розробку?Недостатньо досвіду (робили студенти і/або початківці)? Недостатня підтримка з боку Taleworlds?

я подумав, і хотів би + к той сумі, що називав раніше.

ознначає

так рекрутер буде думати що кандидат піде від них як тільки знайде ту зп яку він хоче

тому це так собі порада

І рекрутер вимушений узгоджувати нову суму, або якось домовлятися з кандидатом( якщо ну прям овер просить).

Але зараз не 2021 рік, він просто вибере іншого, хто на старті просив одну сумму і перед офером не починає ці маневри

ну, компанія зазнає хіба що репутаційних втрат, та і то тимчасових, вже не кажучи за ребрендинг, але і без нього дуже скоро всі забудуть
а так то варіантів небагато, крім чекати, тим більше там CEO в лінкедіні відписав, то може з часом і віддадуть всі борги

якщо хочете мінімізувати подібні ризики — але реалії такі, що кинути можуть навіть з контрактом — тоді
1) завжди уточнюйте умови співпраці на етапі рекрутингу, не погоджуйтесь на жодні усні домовленості
2) всі документи про співпрацю повинні бути оформлені в перші дні початку роботи, відмовляються — припиняєте співпрацю з свого боку
3) офер не має жодної юридичної сили

Так власне ці деталі і міняють всю суть:

є компанія, яка не платить гроші співробітникам.

якщо жодних офіційних договорів не було, як у випадку з екс-колегою, тоді по суті ’є компанія в особі Ed Nedin, яка не виплатила гроші людям за зроблену роботу на основі певних усних/неофіційних домовленостей’

Важливо вичищати українське ІТ від інфантильності, наївності і неповаги до себе, і навчити вчасно розпізнавати red flag-и в роботодавцях, напр. неофіційна робота на мутні контори, що є найбільшим з усіх можливих
це ж п***ц просто

все було насправді дуже непогано, деколи зп була навіть вчасно

Авторці варто було б уточнити, на яких умовах вона спіпрацювала з цією конторою, бо у іншого постраждалого екс-колеги з відгуку виявляється все було на чесному слові, без жодного офіційного договору, якщо тут теж так, то не залишається нічого іншого, крім сподіватись на добру волю Ed-a, бо навіть якби і можна було б ’піти б до суду’, то нема з чим
А навіть якщо договір і був, то дуже сумнівно, що це був трудовий договір найму, то і термінологія використана не зовсім точна:
’у 2021 році я почала працювати’ - ви почали співпраціювати/надавати послуги згідно договору, але ніколи не були штатним співробітником, відповідно ’затримки заробітної плати’ неможливі, бо ЗП нема як такої, є винагорода/компенсація/виплати за договором, яким і регулюються терміни сплат, ну і ’рішення звільнитися’ тоді перетворюється у рішення припинити співпрацю/надання послуг згідно договору

з одного, але значно легше переключати лише фокус між моніторами, ніж перед тим ще і таби/десктопи
я всі записи, крім конкретних TODO чи коментів прямо в коді, пишу переважно ручкою в записнику(або на листах А4) лежачи це не буде зручно, якщо все пишеться в ноуті, то це звісно не проблема

ну, з свого досвіду навіть коли це статичний перегляд, дуже рідко бувають ситуації, коли це просто код сам по собі згори донизу в одному місці. Частіше з ним ще потрібно і час від часу заглядати в документацію, специфікацію, вимоги, коменти і т.д. які набагато зручніше мати відкритими готовими поряд, а не постійно перемикати вкалдки чи столи туди назад
якщо це покроковий дебаг і додається ще якась консоль з логами і вікно з env/workspace-ами, за якими треба постійно слідкувати, то це для мене особисто просто нереально, з часом просто губишся в вкладках і все

робити це лежачи, без додаткового монітора(то і 2),щоб розгорнути всі потрібні для читання ресурси, без можливості робити записи при потребі — це якесь страждання/імітація, а не нормальна робота

так потенційна аудиторія цього протесту цього з дому зайвий раз боїться вийти, не те що на мітинг

Його завдання полягає в тому, щоб отримати абсолютно нереальні(щоб не сказати — їб***ті) умови виконання робіт від людей, які трохи вище нього по ієрархії, і забезпечити виконання цих робіт якісно і вчасно на власне цих умовах(що часто так же реально як виносити і народити дитину за 1 місяць 9-ма жінками) людьми, які трохи нижче його по ієрархії

ну фінансовий інтерес винятково для служби і участі в БД вже є і так
а це додатковий інтерес, наприклад, для тих хто захоче залишитися в Україні і набути громадянство