наразі бажаючі є, то і є сенс додавати стимули, в т. ч. і такі
Якщо це збільшить кількість охочих в Іноземний легіон, то це більший плюс, ніж можливі потенційні мінуси
відповідно,
Nicole
@dumbtwt7
5 лип.
Dude hit the gym after a breakup thinking their body is the issue, bro you have the emotional Intelligence and maturity of a door nob.
Go to therapy.
— Going to the gym after a brutal breakup has almost nothing to do with the body.
недавно натрапив якраз на таку контраверсійну думку
they do something about it (*з своїм метальним здоров’ям — прим.)
men don’t need therapy because they’re built different (literally)
male and female brains are wired for different stress responses.
when a woman is sad, her brain’s language centers activate, while when a man is sad his motor and planning circuits torn on
she processes by talking
he processes by acting
therapy works for women because it mirrors their emotional processing style: verbal, emotional, recursive, while it fails most men because it forces them into rumination, when what they need is resolution
men aren’t helped by sitting still and talking in circles about their feelings, they need a purpose
modern therapy is built on feminine logic: passive introspection, linguistic dissection, circular processing, but well adjusted men are driven toward problems to solve and things to do
men heal by doing not by feeling more
x.com/...tatus/1932522468394037688
Я про інше. БЗВП в будь якій країні НАТО під собою має повагу до військовослужбовців і повну відсутність “качєва”. Людина не має бути приниженою.
аякже, гляньте будь-яке відео про американський буткемп, там їх прямо з автобуса починають водити строєм, кричать криком ’і дають п***ячок’, щоправда, моральних
і зв’язок точно так же обмежений:
Recruits will now be able to use their own cellphones to call home to family and friends instead of using Navy-provided payphones, according to a new Navy policy that began March 29.
...
The change does not mean recruits have their phones on them at all times. Instead, phones are kept in lockers, which recruits can access during the phone time built into the approximately
Наближаюсь до 10 років загального стажу, все ще джуніор
А вакансії якщо і пропонують, то постійно якісь middle/senior, доводиться відмовляти постійно
Це був один з чинників, але були і інші, і контекст теж був інший
Зараз не
Бойових дії (в усіх сенсах: протяжність і глибина фронту, кількість залучених сил та засобів, інтенсивність і т.д.) під час АТО/ООС
ні, але текст, зображення, музика і т.д. не несе мистецької цінності і не має тої самої ’важливості’, якщо за ним не стоїть нічого, що задає питання чи змушує задумуватись ’ЯК’ - яку саме ідею і як саме хотів передати митець, в яких умовах це створювалось, які саме події повпливали і ще купа інших питань і обставин.
Взяти наприклад ’Чорний квадрат’ Малевича чи ’Фонтан’ Дюшена — там жеж вся цінність не в самому предметі, а в контексті навколо нього, без якого це не несе жодної цінності. Квадрат, до речі, не квадратний насправді — і це ще додатково цілий пласт питань і дискуссій чому і як, від якоїсь закладеної в це ідеї чи алюзії, до простого людського фактора.
Відповідно і різниця з АІ генерованими творами, що там контекст завжди один, за об’єктом нема нічого крім промпту, моделі і купи даних, на яких вона була навчена.
Якщо говорити про музику як про частину мистецтво, то будь-який мистецький об’єкт це перш за все не про ЩО?, а ЯК?, тому тут жодної конкуренції бути не може
Якісь тривіальні речі може й замінить, де треба просто ’музику’ як заповнення фону напр. і т.д.
Чи справді ’штучні’, з нічого створені топіки від Community Manager-a DOU нічого не вартують?
Останнім часом усе частіше бачу коментарі, що ці теми більше нічого не варті. Юзери вже дратуються коли бачать пусті заголовки відомого авторства — їм подавай актуальні теми, бажано з реальними ситуаціями, повноцінними питаннями і всіма цими «органічними» штуками.
Наскільки це правда? Невже ця показушна ’робота’ реально не має ваги і лише засмічує форум, і тепер єдиний спосіб довести потрібність community manager-a — це для початку перестати займатися херньою?
Є план під назвою Mar-A-Lago Accord, де детально розписано
Враховуючи, що в нього до аутизму ще і MS (що точно неминуче колись та почало б впливати на роботу), то недовго
І життя то буде не найкращої якості
Так, але їх ніколи не було в Циві, тому для багатьох гравців які в Хюманкайнд не грали або ж він їм ’не зайшов’, вони і будуть революційними або так само ’не зайдуть’ і тут
Розділення лідера і цивілізації наприклад — це ж основний концепт в принципі для гри, яка називається Цивілізація, а його просто похерили
Якщо йдеться про чесні 2×3x3 чи 4×4 години в день, то цілком реально
У власне автора всієї серії є правило геймдизайну щодо успішного сиквелу — ’33/33/33′:
1/3 фіч і механік зберігається з попередньої частини, 1/3 поліпшується і доопрацьовується, і 1/3 додається абсолютно нового
Тут цього не дотримались, занадто багато нових і революційних механік, які до того ж були не в найкращому стані на старті — звідси і провал
Ну і багато малих деталей, яких, таке враження, вирізали спеціально — відсутність швидкого переміщення, продовження ходу, перейменування міст і т.д.
Значна частина індустрії розташована досить далеко від Кашміру — Бангалор, Ченнай, Нагпур і т.д.
Якщо конфлікт не вийде за його межі — а так скоріш за все і буде — то приблизно так само, як АТО
Відмовляю з аргументом, що пропозиція занадто вище мого рейту, я таке не потягну
ну, будучи в певній мірі ветераном т. зв. АТО, можу Вам сказати — так, вищеописані ’болі’ геть неважливі, хіба коли це близька людина то можливо трохи шкода, але оскільки це результат персонального її вибору, то що ж я тут можу зробити, що хоче, те і отримує;
Я мав на увазі, що щоб не терпіти, а відповісти, потрібно: а) мати чим б) мати для цього характер/силу волі/духу і т.д., а цього складно чекати від людей, яких хватило хіба що на уникнення по максимуму і які вже ’терплять’ 3 рік
Бо, як показала історія ветеранів Другої Світової війни, Афгану, Чечні та навіть АТО — фінансування не з’являється після викриків «ви нам винні».
З свого досвіду, то зазвичай є одна пріоритетна група, яка відходить на другий план, щойно з’являється інша, або просто закінчується контингент — спостерігав на власні очі.
о, я майже рік тому пробував в 92, тільки в інший підрозділ