Тут согласна. Много комментов было толковых про повышения зп джунов.

ну а вот эти подачки 200-300 я не считаю что это повышение, это компенсация инфляции не более того,

вы правда считаете, что компании должны «компенсировать инфляцию»?

Лояльный сотрудник понимает что будущее компании и его будущее — связанны. А значит иногда имеет смыл «затянуть пояса» что бы потом выйти на новый уровень и получить больше.

Вот здесь очень полезно говорить про опционы, когда сотрудники могут владеть частью компании. Тогда в случае успеха выиграют все.

но ведь может быть и так:

Можно работать за среднерыночную зп + свободу + хороший проект против высокой зп + грустный проект

тогда +200-300 сверху не должно быть главным фактором.

«сваливают» в случае, если мотивация только в зп :)

плюс всяких постоянных балаболов — в отдельные комнаты.

это вы про маркетологов, продажников и бизнес пиплов? :)

Если делать такие шаги большие по зарплате, то у товарища могут быть такие же ожидания и на будущее

А сколько людей в одной большой комнате сейчас?

да, так и думаем на первое время. Только не охота с мебелью запариваться :(

как интересно идет поиск работы, когда тебе 30+ и у тебя уже есть 4к

как зачем?
Если это продуктовая команда, которая работает в стартапе, то мнение каждого важно. Фаундер, который ложит на своих сотрудников — это печальная практика (конец очевиден).

говорит, что всем инженерам опенспейсы не нравятся. Пока что поиск «не опенспейса» успехом не пахнет.

переезжать нам скоро надо будет, так как растем. Сейчас ходим и смотрим варианты, Ахмеда бомбит про опенспейсы.

скучные задачи тоже кому-то делать нужно.

а чего не сделали ему замечание?
Ну нас как-то это просто: все дают фидбек + есть one-on-one, когда ты можешь лично скачать то, что не устраивает.

Заранее — это за сколько времени?

Корявый менеджмент.

Общаясь с компаниями, я не слышала чтобы вакансии вот прям так быстро закрывались.

Ну если ехать туда с переездом, то образование детей наверно норм стоит. Это, конечно, далекая перспектива.

Можно один длинный стол на всех, так чтобы подлиннее и дружнее)))