Хочу поділитись досвідом співбесід в компанію Mate Academy. На жаль, негативним.
Тож: — Дуже дивно, що були декілька однакових вакансій, але з різними тайтлами. Як мені потім розповіла рекрутерка Вікторія — це щоб дослідити конверсію. — Після заповнення аплікейшену і виконання тз раптом з’явився ще один неочікуваний етап інтерв’ю (не був вказаний ніде в описі вакансії і формі зворотнього зв’язку на пошті) — відео-інтерв’ю через Loom з презентацію. Окей, в цілому не складно, але про такі речі треба повідомляти одразу. — !Вже після всіх етапів описаних вище, почалось дууууже довге листування по пошті з рекрутеркою Вікторією. Причина листування: консерни по мені як кандидатці на тему «я навчаюсь у ВНЗ і як я тоді зможу працювати на фуллтаймі в Mate academy». По невідомим мені причинам, мій аргумент щодо того, що я працюю вже понад рік, паралельно навчаючись в ВНЗ в очному форматі не був сприйнятий. — Вже потім мене запросили на колл з рекрутеркою, де вона знову запитувала те саме питання.
Фінал: мене ріджектнули з поясненням того, що їм здається що я не зможу поєднувати і роботу і навчання одночасно (як я більше року тоді працювала?)
Тому: 1. Мені не зрозуміло, якщо я визвала консерни по поєднанню з навчанням, чому це питання не можна було з’ясувати до відправлення мені таску з відео в Loom. 2. Вкрай довга переписка на одне питання, а потім повторний штурм мене на колі — не зрозуміло до чого тоді були етапи перед цим. Я як кандидат витратила дуже багато часу на комунікацію по пошті та виконання завдань. 3. Який сенс в тому щоб мене запрошувати на колл, якщо я їм не підходила з самого початку через навчання в очному форматі у ВНЗ? Я відповіла одразу чесно і відкрито на всі питання щодо цього, потім те саме повторила на інтерв’ю.
To sum-up: Мені справді подобається Mate як освітній продукт. Але в сенсі процессу найму: — Незрозумілий і непрозорий процес це додаються ще якісь таски — Дискримінація студентів. Звісно, це може бути вимогою компанії, але виходить щоб мені працювати з командою Mate необхідно перейти на заочне відділення або прийти на співбесіду через декілька років? — Затримки по часу для фідбеку після інтерв’ю
Всім привіт.
Хочу поділитись досвідом співбесід в компанію Mate Academy. На жаль, негативним.
Тож:
— Дуже дивно, що були декілька однакових вакансій, але з різними тайтлами. Як мені потім розповіла рекрутерка Вікторія — це щоб дослідити конверсію.
— Після заповнення аплікейшену і виконання тз раптом з’явився ще один неочікуваний етап інтерв’ю (не був вказаний ніде в описі вакансії і формі зворотнього зв’язку на пошті) — відео-інтерв’ю через Loom з презентацію. Окей, в цілому не складно, але про такі речі треба повідомляти одразу.
— !Вже після всіх етапів описаних вище, почалось дууууже довге листування по пошті з рекрутеркою Вікторією.
Причина листування: консерни по мені як кандидатці на тему «я навчаюсь у ВНЗ і як я тоді зможу працювати на фуллтаймі в Mate academy». По невідомим мені причинам, мій аргумент щодо того, що я працюю вже понад рік, паралельно навчаючись в ВНЗ в очному форматі не був сприйнятий.
— Вже потім мене запросили на колл з рекрутеркою, де вона знову запитувала те саме питання.
Фінал: мене ріджектнули з поясненням того, що їм здається що я не зможу поєднувати і роботу і навчання одночасно (як я більше року тоді працювала?)
Тому:
1. Мені не зрозуміло, якщо я визвала консерни по поєднанню з навчанням, чому це питання не можна було з’ясувати до відправлення мені таску з відео в Loom.
2. Вкрай довга переписка на одне питання, а потім повторний штурм мене на колі — не зрозуміло до чого тоді були етапи перед цим. Я як кандидат витратила дуже багато часу на комунікацію по пошті та виконання завдань.
3. Який сенс в тому щоб мене запрошувати на колл, якщо я їм не підходила з самого початку через навчання в очному форматі у ВНЗ? Я відповіла одразу чесно і відкрито на всі питання щодо цього, потім те саме повторила на інтерв’ю.
To sum-up:
Мені справді подобається Mate як освітній продукт.
Але в сенсі процессу найму:
— Незрозумілий і непрозорий процес це додаються ще якісь таски
— Дискримінація студентів. Звісно, це може бути вимогою компанії, але виходить щоб мені працювати з командою Mate необхідно перейти на заочне відділення або прийти на співбесіду через декілька років?
— Затримки по часу для фідбеку після інтерв’ю