Senior Employee Relations Specialist в ELEKS
  • ELEKS

    Три роки пропрацювала в компанії і хочу сказати що залишилася б і на довше (попрощались через мій maternity та відсутність full-time проєкту для виходу з нього).

    Плюси:
    — неймовірна підтримка для ЗСУ та загалом корпоративна соціальна відповідальність ELEKS, пишаюсь таким українським бізнесом
    — досить гарна винагорода з привʼязкою до долара
    — професійне оточення, приємно працювати в компанії щирих та відкритих людей
    — щоденне використання англійської мови, зароджується мультикультурність (Україна, Польща, Хорватія, Аргентина, США та інші локації, де наймають локальних фахівців)
    — відкритість C-левелу до співпраці з усіма колегами, прагнення стати краще (якщо є фінанси на такі ініціативи)

    Мінуси:
    — з початку війни були заморожені перегляди компенсацій
    — зменшення кількості цікавих ініціатив та проєктів, через це і попрощались з компанією
    — стаття на Ain є правдою

    Компанію рекомендую, 9/10 по співпраці! Щирі та професійні колеги — то все ж таки не бонус, а база ❤️

  • KPMG

    Працювала в компанії у 2018-2020 роках і хочу сказати, що досі згадую цей період як найбільш фундаментальний у своїй карʼєрі.

    Системні процеси, смарт оточення, продумані бізнес-цілі (в яких ти можеш побачити свій вклад) — це все сприяє твоєму професійному розвитку.

    Є момент «скляної стелі», бо KPMG має суто вертикальну структуру: багато молодих фахівців і декілька менеджерів. Але завжди можна спробувати свої сили в іншому відділі чи проєкті — особливо якщо ти людина із «бізнесу», а не із підтримуючої функції.

    Загалом щиро рекомендую для початку карʼєри! Чудове місце для професійного старту 💙

  • RIA.com

    Пропрацювала в компанії менше місяця і вирішила не мучити себе.

    Плюси:
    — гарна винагорода, але без прив’язки до долара
    — зрозумілий процес рекрутингу, вчасна комунікація, відчувалась підтримка впродовж етапів
    — цікавий мерч
    — компенсація психолога, а він дійсно може знадобитись 🫠

    Мінуси:
    — компанія хоче покращень, але важко прощається із застарілими методами роботи
    — газлайтинг від менеджменту: а у нас завжди було так, це ти не такий, такого не було, це у тебе щось не то
    — відсутність задокументованого процесу онбордингу, робочий ноутбук відправили вже після дати виходу
    — немає англійської в роботі, але є компенсація курсів з її вивчення

    П.С. Якщо на співбесіді при вас палять електронну цигарку і навіть не уточнюють чи вам з цим ок (а вам не ок) — не йдіть працювати в таку компанію.