• Игра в спички

    Мои мозги — мой актив
    Мое резюме — оценка моей капитализации
    Моя зарплата — мои дивиденды

    Да, и программист «А» не должен получить прибаку только потому что у программиста «Б» на аналогичной позиции больше ЗП.

    Это очень часто может быть звоночком что рынок пошел вверх. И почему не прислушиватся?

    Никто не говорит что надо идти к менеджеру со словами «я хочу больше
    потому что Вася...».

    Я говорю о том что надо прислушиватся ко всем звоночкам, потому что рынок перегрет и надо не упускать свои дивиденды.

    Підтримав: Eugene Zavidovsky
  • Игра в спички

    Это плохо? :)

  • Игра в спички

    Если контора небольшая, то позиции достаточно уникальные и действительно может быть что оценка каждого специалиста достаточно индивидуально и игра в спички толку никакого не даст.

    Но для крупных копаний, которые пылесосят рынок по позициям senior Java/C++ все гораздо более прозаично и рейт зависит в большей части от рынка, а обязанности у всех с одинаковым тайтлом более-менее схожие.

    И в этом случае внимание к рейтам, на которые происходит набор обосновано.

    Да, для менеджмента это головняк и для компании невыгодно.

    Но это бизнес и никто никому не собирается дарить даже лишние $100. Не должен..

  • Игра в спички

    Рынок труда и адекватное позиционирование себя это фигня?

    Вы же прексрасно знаете, что денежная компенсация это не мотиватор, и она не особо влияет на качество работы.

    Но рынок же перегрет и поэтому надо обновлять свои требования чаще, если вы умный человек и понимаете как вести себя на рынке.

    Підтримав: Eugene Zavidovsky
  • Игра в спички

    С описанной вами прямолинейностью действительно получается детский сад.

← Сtrl 123 Ctrl →