Ориентировалась на эту статью на DOU: dou.ua/...digest-comments

«Он вводится только на 5 месяцев до 1 января 2015 года. Это, по выступлениям ведущих чиновников, позволит собрать более 300 миллионов гривен на военные нужды государства. »

Не будет никакой военной агрессии.

Очень хочется верить. К сожалению, гарантий никто не даёт.

Для IT-рынка все будет не так плачевно, как для отраслей, привязанных напрямую к локациям в пределах Украины. В конце концов, интернет — удаленка — счастье (даже без релокации), а вот остальным придется похлеще.

а як щодо всіх родичів? теж з собою в рюкзак?

при наличии относительно небольшого количества денег, Черногория примет и индивида, и родственника по бизнес-визе на ВНЖ (при желании, потом и на ПМЖ). Денег нужно на перелёт + около 750 евро на документы по оформлению компании + 3650 евро на счету каждого — можно прокрутить эту сумму отдельно по счетам родственников. Не самый простой способ, но один из самых реальных вне беженства для пожилых родителей/неработающих жен/друзей/прочих близких. По сути — директор + наемные рабочие, а на деле — группа иммигрирующей (хотя бы временно) семьи.

Советую юзать агрегарторы авиабилетов, типа skyscanner.com.ua — можно хоть на весь год вперед и цены человеческие, лучше купить заранее, потом неизвестно, как будет. Особенно в безвизовые (Беларусь, Черногория — аж 3 месяца, Турция — почти везвизовая, по сути -, Грузия — в последние две, кстати, ходят недорогие паромы из Ильичевска).

Деньги, конечно, решают, но сохранить их при переезде/бегстве — та еще задача. Украинские банки, кольца-цепи и нал — не вариант, к сожалению. Как вариант, открытие счета в Литве за 450 евро (вроде был когда-то подобный пакет к оффшору на BVI) и получение карты, которая всегда с вами, как и банкоматы. Физическая консолидация материальных достояний может быть опасна. Мародёры не дремлют, особенно в военной время.

Для пересидки — те же безвизовые страны + лояльная ЮВА или любая соседняя страна севернее и западнее нашей, но, увы, только в качестве беженства (в Польшу можно по учебе, здесь уже давали ссылки, быстро и недорого, и рабочая виза стоит 150 евро).

Ни в коем случае не имела это в виду. Я скорее подразумевала, что каким бы плохим/хорошим не было резюме, сообщить соискателю об отказе — плюс в карму и репутацию компании-работодателя. Детальными отзывами о резюме пусть занимаются career advisors).

Думаю, это приятнее, чем тишина и уж куда лучше, чем вариант, предложенный комментатором выше, — выслать тестовое и дать сутки на выполнение, чтоб отстали. Хотя, по-видимому, мсье сделал такое предложение именно потому, что молчанка достала.

Елена, для этого можно пользоваться простыми шаблонами а-ля «Сожалеем, но мы не готовы предложить вам эту вакансию на данный момент», тем более, что если набор идет через ворк.юа и аналоги, в админ-панели для рекрутеров есть такая функция в один клик.

Я не утверждаю, что это прямо обязанность компании, но именно это и отличает хороший тон от обычного. И это я говорю как работодатель, а не как соискатель, хотя как соискателю мне в свое время тоже было приятно получать ответы — даже отрицательные, это банально экономило время и, что важнее, в такие компании и человека скорее порекомендуешь, и повторно резюме подашь.