каким надо быть дебилом чтоб не понимать, что для того, чтобы тебя куда-то взяли, надо отправлять резюме, нормально владеть английским и пройти собеседование.

Я тоже когда-то так думала, а потом столкнулась с тем, что для кого-то это ни разу не очевидные штуки — и это я еще не рекрутер, и не то, чтобы супер часто участвую в поиске и найме. Так что я бы не зарекалась(

*Оруэлл с Замятиным нежно смахивают слезы гордости*

Прям шикарный концепт антиутопии, ябпочитала!

0.04 доллара. Очень дорого :)

ИМХО, отличная цена, в некоторых тематиках и $20 за клик — подарок.

К тому же, дело не в цене за клик как таковой, а в том, сколько вы можете потратить на привлечение одного клиента, чтобы это все еще было выгодно. Вы высчитывали предполагаемый customer acquisition cost?

Помимо блогеров и черных инструментов есть простая и легальная инстаграм-реклама (через рекламный кабинет в Фейсбуке). Отличная штука для такого товара, как ваш — физический, из которого можно постоянно создавать кучу вижуалов — фоточки платьев, макеты, платья на девушках, фото ансамблей и много чего еще.

В Колумбии действительно совсем не треш (есть, конечно, районы, в которые лучше не ходить, но это много в каких странах есть). А так очень современная страна с развитым сервисом, интернет-покрытием, радушными людьми и невероятным разнообразием кухни, ландшафтов и климата.

P.S. Хоть какое-то знание испанского открывает бонус-левелы, зачастую очень клевые (и нет, я не про кокаин))

о них уже писали ниже, не стала повторяться

слов больше: еще всякие dmarc, sender reputation, spam score и прочие

Ну что ж, поехали!

1. Языковой вопрос. Насколько я понял каждый член агентства должен иметь свой аккаунт upwork и общаться с клиентом лично. Это единственный вариант? Т.е. имея хорошего исполнителя, без знания английского задействовать его в агентстве его не получится?

1. Не обязательно. В агентстве есть должность business manager, он может общаться со всеми клиентами, брать заказы/аксептить офферы и просто в итоге назначать задачи нужным исполнителям.

2. Как клиенты видят пропосалы от агентств? К примеру, само агентство имеет нулевой профиль, но фрилансер отославший заявку имеет прокачанный профиль (в данном случае владелец, т.е. — я). Что будет отображаться у клиента? Можно ли вообще как то задействовать раскрученный профиль владельца в помощь агентству? (Я тут не рассматриваю перевод клиентов в «ручном режиме»)

2. Насколько я помню, при переходе на профиль агентства сразу видны профили его мемберов, т.е., и ваш профиль с 100% JSS будет сразу заметен и то, что у самого агентства пока рейтинга нет, не особая проблема. Опять же, решается простым предложением скидки для первых 1-3-5 кастомеров агентства.

3. Как начисляется jss? К примеру, один из членов агентства успешно выполнил проект. Jss поднимется у фрилансера и у агентства одновременно? Что будет если такой фрилансер потом покинет агентство?

3. JSS повышается и у агентства, и у фрилансера. На моем опыте агентство, где есть мемберы с JSS 100% и 98%, отображается как общий 100%. Насчет случая, в котором фрилансер покидает агентство, не скажу, но это все есть в мануалах Апворка.

4. Как производится оплата за проект исполнителю, и вообще как распределяется прибыль? К примеру я договорился с членом агентства 70/30. Это как то фиксируется в upwork?

4.1 Прибыль вся поступает на платежный акк агентства, а дальше уже оунер (либо financial manager) распоряжается им по своему усмотрению. Насколько я помню, договор с сотрудником по доле не фиксируется, но тут лучше все-таки заглянуть в мануалы Апворка по агентству. Но по факту —

Или я просто обналичиваю деньги и перевожу ему 70% любым доступным способом?

4.2 Этот способ актуален, хоть сначала на payoneer перекидывать все себе, а потом уже на payoneer-акки сотрудников рассылать (или любым другим удобным методом). Насчет автоматизации не подскажу, нужно смотреть в мануалы.

*треш

во всем мире зарплаты менеджеров меньше, чем у специалистов

о_О? Привет землянам из параллельной вселенной

Поддержу Михаила. Помимо офиса и фриланса есть «лучшее из двух миров» — удаленка, где отсутствие необходимости каждый день вставать пораньше и пилить в офис отлично соседствует с командой, развитием, общением и т.д.

Некоторым этот вариант категорически не подходит, но у вас уже есть подобный опыт, и, судя по всему, успешный. И да, вакансий на удаленку довольно много, как и на общих джоб-ресурсах (меньше), так и на ориентированных конкретно на remote (больше). Всё в ваших руках :)

со стороны родственников: «что ж это за работа такая, куда ходить не надо»

Вы наверняка сами знаете, что на такое надо отвечать)

+1. Скорого тебе выздоровления!

Курьер стоит настолько недорого, что необязательно)))

www.producthunt.com/e/find-a-remote-job — Здесь целая подборка таких. Лично мне больше всего нравятся RemoteOK и Angel.co (с полем Location => Remote)

что уже за арендодателями скоро надо будет бегать.

в смысле, за арендаторами?

Ох, если бы договори с налогами и регистрацией давай хоть какую-то гарантию того, что вам не встретится полоумных соседей...

Например, люди, который никогда не сталкивались ни со съемом жилья, ни с таким разводом).

Я как-то лет в 19 тоже попалась, когда переезжала с одной съемной на другую. Заплатила после того, как посмотрела базу — попалась даже не столько на дешевизну, сколько на близость к универу, но при прозвоне оказалось, что 1700 — это не в гривнах, а в долларах))

Дичь какая-то. А я думала, мне странные риелторы попадались...

к счастью, и таких предостаточно. больше всего — на бордах с «remote» и «nomad» в названии

Можно пойти другим путем и искать непосредственно на ресурсах, заточенных под удаленные вакансии. Либо пользоваться фильтром «remote», который сейчас и на angellist, и на work.ua.