Так, а що по грошах? :)

Будуть навчати та ділитися досвідом і це круто!

Але це також фултайм на пів року. До того ж офер після успішного закінчення буткепму, якщо я вірно розумію, зовсім не гарантовано.

Тож важливо розуміти чого очікувати по зарплатні, щоб не витрачати ні свій час, ні час спеціалістів, які будуть перевіряти тестові й проводити відбір, якщо в кінці відбору стане зрозуміло, що фінансові очікування не співпадають.

Це можна вирішити одразу. Але ніде не знайшов згадки про розмір оплати. Дякую.

Project Management School (Autumn 2022) — пришло письмо, что не прошел отбор.

Не имею представления почему не прошел — все требования были выполнены (достаточный уровень английского, опыт работы на менеджерских позициях и т. д.)

Написал письмо с просьбой дать хотя бы краткий комментарий где не дотянул и над чем поработать, чтобы в след. раз увеличить шансы в отборе. В ответ тишина :(

Я понимаю, что курсы бесплатные и компания не обязана объясняться почему они кого-то выбрали, а кого-то нет. Но могли бы пару строк ответить... хотя бы из уважения. А то получается так-то у нас ЗСУ везде почет, и вебинар начинался с приветствия «Слава Украине!», но не настолько, чтобы в университет EPAM военных принимать :) Я офицер ЗСУ, о чем в опросниках честно указал.

Дело в том, что у меня нет в резюме самари как раздела :)

Контактная информация, personal skills (но там просто перечисление — analytical mind, good communication/negotiation skills, even-tempered person, etc.), опыт работы с указанием позиции и детализацией обязанностей, образование, языки, хобби и все.

Я обычно когда апплаюсь на вакансию перед резюме вставляю cover letter где рассказываю кратко о себе, опыте и мотивации для данной позиции. Чтобы у тех кто просматривает резюме сложилось общее впечатление о человеке. И несмотря на то, что стараюсь кратко описывать это занимает минимум полстраницы. Мне уже почти 40, жизнь покидала и есть что рассказать о себе :)

Но теперь уже тоже вопрос... Если кандидатов много, резюме смотрят 30сек — это наверное мало кому интересно и только увеличивает шанс, что резюме просто скипнут.

Думаете не стоит так делать? Сократить максимально это эссе о себе и добавить в раздел самари в резюме?

Приветствую!

Возник такой вопрос — есть ли смысл в резюме как-то детализировать опыт службы?
Обычно кроме просто названия позиции принятно указывать, например, main responsibilities.

Планирую искать позицию PMа, мне кажется, что опыт боевого офицера десантно-штурмовых войск в некоторой степени релевантен скилам PMа. В том смысле что «ability to work under pressure in a fast-paced environment and within strict deadlines, make decisions and take responsibility for them» и т. п. — это знакомо, при чем в условиях когда от твоих решений (команд) жизни многих хороших людей зависят.

После 2014 я пытался как-то дополнительно расписать опыт полученный на службе (естественно только тот, который считаю релевантным предполагаемой позиции). За крайние полгода опыта добавилось :)

Но я вот задумался возможно это не будет уместным, HRы не поймут, такой опыт воспринимается как абсолютно не релевантный скилам менеджера в IT, это просто плохо выглядит и т. д.

То есть может лучше одной строчкой написать было дело, бодались там с русней да и все.

Что подскажите по этому поводу? Как лучше?

P. S. Извиняюсь, если вопрос уже обсуждался — покажите где.

P. P. S. Буду благодарен, если кто-то с опытом посмотрит резюме, даст советы. Я собственно никогда не задавался вопросом его улучшения и видимо зря. Сейчас попасть на позицию PMa без соотв. опыта предполагаю, что непросто и проработанное резюме будет плюсом. Для связи: [email protected]