Поясните результаты 1 теста:
Шо то у меня не получилось зарегатся
а как часто топики тонут?
А можно узнать куда делся мой топик, двух недельной давности с названием: «Что скажут рекрутеры о таком опыте работы?»
Пару ссылок на видео уроки:
www.youtube.com/...ovany/playlists
www.youtube.com/...tblog/playlists
были и у меня такая идея, похожая на эту, это нужный ресурс, я за развивайтесь пойду регаться...
P.S. можно найти много «Не виртуальных» а реальных друзей.
Прийду почитать когда накидают всякоразных комментов...))
Сам придерживаюсь такого подхода к трудоустройсту новых сотрудников. Выигрывает как компания так и сотрудник.
Вот бы все компании так работали.
количество топиков покритикуйте мое резюме, снизилось бы до 0.
А если я скажу что это не мое мнение, а простой копипаст с какого-то форума?
киньте ссылу
Мне не остается ничего больше, как обидиться на Вас.. за то что Вы пишете
что вы не можете глобально мыслить :)совсем меня незная.
Мне кажется, что мы в одной лодке господа....))))
ибо если вы не можете глобально мыслить —читайте еще раз мой первый коммент к посту
я честно немного в шоке от вашего ответа....
вы пишите о том что знаете меня лучше чем я сам..
а кто жалуется? я просто задал вопрос
меня моя работа не напрягаяе а прет...
Ну выбрить лида команды, путем демократических выборов....
Работаю тестировщиком.
Делаю следующие вещи:
1. Тестирую продукт приложение, программу и т.п (обязанноси: QA)
2. Тестирую документацию, требования. Неправильно составленные и т.п.(QA, BA)
3. Предлагаю на начальном этапе разработки улучшения к продукту. Которые откладываются в долгий ящик, но которые перед релизом внезнапно, и срочно нужно реализовать.(обязванности QA, BA, PM)
4. Выполняю роль ПМ-а. Когда тот забухал(зачеркнуто), заболел, страшно ТУПИТ, и т.п.(обязанности: PM)
5. Верстаю страницы приложения, чтобы потом передать заказчику, как результат работы крутого дизайнера.(обязанности: Дизайнера)
6. Мониторю конкурентов, чтобы показать БА или Заказчику что не нужно изобретать велосипед...и т.п(обязанности: BA, PM)
7. Даю таски разработчикам.(обязанности: Team Lead, PM)
Возникает вопрос: Зачем нужны следующие должности: BA, PM, Team Lead, Дизайнер там и остальные ?
ИМХО: Для поноценной разрботки нужна команда QA и Dev. Все остальные мешают работать.
P.S. Прошу учесть что это мое личное мнение. И относится к неболшим компаниям. До 50 чел.
Чую не поможет...
Поясните результаты 1 теста:
Ваш результат:
65% по феминности (наличие женских качеств)
85% по маскулинности (наличие мужских качеств)
Основной индекс: −0,4644, т.е. личность андрогинна